公司改革2

這周應該是迎來了我最矛盾的一周,預計的人才和偶然的意外,一個部門需要大換血,我在找三個人,一個客戶經(jīng)理,一個人力資源,一個技術經(jīng)理。似乎這個禮拜都齊了??蛻艚?jīng)理是我無意的遇到,也是我目前比較欣賞的,最成熟的人。人力資源是個男生,說實話我有點慌亂,可能他是適合的,我心里已經(jīng)不想要女性領導了,太情緒化,或者以往的經(jīng)歷會有一些陰影投射到現(xiàn)在的公司,男領導應該會好一些,不過現(xiàn)在的人太脆弱了,禁不起挫折,不敢面對問題,更不要提解決問題了。有人了,我心里是在評估是不是這樣真的好,也不知道這樣的調(diào)整和招聘是否合適。一個公司往前沒有后退的路,一個走不通就走不下去了可能。我在恐慌中。明天下午人力資源和技術部門經(jīng)理可能都會落實來到公司,如果這樣,我壓力很大。成本增加了不少,是不是真的能達到我想的效果我自己也不知道,可是我知道現(xiàn)在肯定不行,只能去試,我放了太多希望在現(xiàn)在的人和過去的人,我自己安慰自己是正確的錯誤,但我也知道自己在心里是對未來的恐懼,自己接受不了失敗,我不想失敗我也不能失敗,我走過來的路和積累讓我不能接受,我只想做好這個平臺,讓在這個平臺上工作的人通過工作能得到自己的所得??梢陨钤谶@個城市。我也可以改善自己的生活。我沒有錯。但我目前的公司狀況很糟,我必須去嘗試一下。也許會失敗。但我又堅信不變的話會自毀長城。

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