1.一二三七錯(cuò)誤

四五六:說服上司,說服同級(jí)，說服下屬。

在解決問題之前，你得先說服執(zhí)行過程中可能涉及到的人，那么接下來落實(shí)方案的時(shí)候才能更加順利。而且，完全不和別人溝通，就是阻止別人理解你，那人家怎么配合你呢？

其實(shí)這一點(diǎn)貌似有些和貓叔的觀點(diǎn)不太一樣，貓叔說過，當(dāng)你要做一件事，不能征求所有人的理解，不然你什么都做不成。

2.人際交往中的反饋

只有有反饋，你才能知道自己的不足，你才能更好的完成任務(wù)，你才能變的更加優(yōu)秀。面對(duì)錯(cuò)誤，我們要立即承認(rèn)，說對(duì)不起，然后及時(shí)改正，避免殃及未來。勇敢的面對(duì)生活中的問題，才能真正的進(jìn)步，真正的解決問題。因?yàn)槠鋵?shí)有時(shí)候自己可能意識(shí)不到哪里做的不夠好，自己的缺點(diǎn)什么，但人家一眼就能看出來。如果明知道是自己錯(cuò)了，卻假裝不知道，害的只能是你自己。

3.并不存在完美的行為模式

不要等到自己已經(jīng)完美了，才開始行動(dòng)，任何人都不可能完美;而是先實(shí)踐，在實(shí)踐中完善自己。