昨天講到了愛因斯坦的婚姻生活，特別是他給自己的老婆立的家規(guī)，像什么要求放棄陪她，如果他要求別跟他說話，要立刻停止，還有讓她離開書房，必須立刻馬上離開。這那還是什么家啊，作為愛因斯坦的妻子，不但感受不到被照顧，還要無條件的做仆人。事實上，愛因斯坦本人就明確表示過“我的妻子就是我的雇員，只是我不能解雇他而已?！?/p>

對于像愛因斯坦這樣的人，這樣極端成功的人，他們把家當成了自己事業(yè)的墊腳石，必要的時候甚至可以犧牲。

可是，我們畢竟不是愛因斯坦。當然，也可能是。最主要的是，要對自己有個比較客觀的認識，不怕你不是，就怕你打著“愛因斯坦式”的奮斗口號，來逃避家庭的課題。

經(jīng)過我的觀察，我覺得愛因斯坦也在逃避家庭的課題，如果說他的時間很寶貴，沒有時間陪家人，那他怎么有時間在工作的時候又談了一次戀愛？離婚又結婚，還生了幾個孩子……

現(xiàn)在的問題是，作為普通人的我們，怎樣平衡工作和生活呢？

一、3條建議

這3個建議是來自于《哈佛商業(yè)評論》上的一篇文章，總結下來是這樣說的：

1.在工作中以不同的行事與團隊合作

2.與家人共同制定計劃

3.轉換關注焦點

第一條是站在領導者的角度來講的，說是要盡量提供工作的靈活性，充分利用彈性時間處理各類繁瑣的工作?，F(xiàn)在網(wǎng)絡比較發(fā)達，很多會議都可以遠程來操作，是可以不用勞民傷時的面對面來完成。大量的研究也表明，這種方式不僅不會給企業(yè)帶來損失，還會提高員工的士氣和工作效率。

最典型的例子就是得到，他們的周會是以直播的形式來完成的，大家可以在回家的路上來聽，不用都大半夜都聚在公司坐等。

二、感

這里給我感觸最深的是后兩條建議，共同制定計劃就是指溝通和交流，這一點或許是很多家庭的硬傷，就是因為工作忙才沒時間一起商量事，但這個恰恰是維持家庭平衡的關鍵。

李笑來就多次提到，他做到了20年沒有和老婆吵架，方法就是花更多的時間和金錢在她身上，看似花了很多時間溝通，但卻幫助他節(jié)省了更多注意力。

這里的關鍵是：不吵架。他用金錢和時間換來了不吵架，于是，做事時心情就會好，效率就能提高。

“和家人共同制定計劃”這個要求，雖說是平衡的關鍵，但真要實施起來，對很多老夫老妻來講，還是很有挑戰(zhàn)的，不過值得嘗試。

如果前兩條做著困難，可以試試第三條，只要能做到第三條，前邊的問題就能慢慢得到解決。

轉換關注焦點，就是說，少關注那些瘋狂工作的CEO，也要少看那些關于CEO瘋狂工作的文章，多關注那些事業(yè)成功的家庭。比如文中提到的蘇珊·武吉西奇，他經(jīng)營者一家大型企業(yè)，但仍然可以做到每天6點鐘跟孩子一起吃飯。還有得到的很多老師，比如脫不花，作為得到CEO，除了瘋狂的工作外，還抽空生了個孩子。

三、思

轉換關注焦點，就是在塑造自己的世界，塑造自己的思維，我們?yōu)槭裁从X得婚姻是圍城？為什么覺得這個世界不公平？又為什么“拋妻棄子”的工作？真實的世界不是這樣的，只是我們看錯了方向。

我們頭頂著同樣的藍天，腳踩著同樣的大地，呼吸著同樣的空氣，去活在了不同的世界里，這就是轉換關注焦點的力量，多看看溫馨的家庭，多看看那些出身寒門的貴子，多看看脫不花（很好看）。少看點愛因斯坦，少看點家庭戰(zhàn)爭，遠離抱怨的人……

總結一下

1.拯救世界的事（極端的成功），就交給愛因斯坦們吧

2.多和家人溝通，如可以要花更多的時間和金錢在他們身上

3.世界是一面鏡子，你關注什么？世界就回應你什么？重要的是，你會選擇關注什么呢！

共勉！