1.?
大學(xué)學(xué)計算機的張明瑞畢業(yè)了。
他父母都是北京人。父親在銀行工作，母親是大學(xué)教導(dǎo)主任，雖然不算特別富裕，但3套房子，完全有條件，讓明瑞按照自己的意愿去選擇喜歡的工作。于是寫得一手好代碼的他，大四沒有選擇考研，而是跟同學(xué)一起進了北京一家初創(chuàng)公司。
初創(chuàng)公司的氛圍很好，定期發(fā)水果酸奶，三個月一次團建，可是這些并不能掩蓋“996”式的工作壓力。開啟“加班模式”的明瑞半個月已經(jīng)變成了熊貓眼，母親看后心疼不已，并且拿出了教導(dǎo)主任的強勢姿態(tài)說：“咱家不缺錢兒子，你不用這么拼命，這個月就把工作辭掉！” 父親看母親發(fā)這么大火，也只能暗地里使個眼色，意思告訴他母命不可違，盡快換工作吧。
明瑞雖然很聰明，但是強勢的母愛讓他在性格上非常懦弱，除了畢業(yè)的工作父母沒有干預(yù)，生活中的小事從今天穿什么衣服上班，到周末去哪里玩，都要經(jīng)過母親同意才行。甚至有女孩子追求，都不敢正面應(yīng)對，只是說自己玩心太重不想戀愛，女孩只好不了了之。
2.
怎么辦，母親下令了，不得不離開現(xiàn)在的公司。跟公司創(chuàng)始人說明情況后，對方也沒說什么，只是一方面感慨失去了一個好員工，一方面感慨為什么我爹當(dāng)時沒有攢下3套房。。
因為實習(xí)期的他沒有簽訂合同，不需要繁雜的離職手續(xù)，跟同事簡單交接后，下午明瑞就拿著自己的電腦，離開了公司。
3.
不能繼續(xù)做碼農(nóng)，明瑞只能做網(wǎng)管了。海投簡歷一周之后，終于等來一通面試電話。面試通過之后，第二天便上班了。
歷史總是驚人的相似。新公司也是一家初創(chuàng)公司，工作氣氛也很輕松，同事也都看起來很美好。
唯有人力，總是把HR自己分內(nèi)的工作什么打印簡歷、記錄考勤的事情交給明瑞去做。開始明瑞跟大家不熟，同事有電腦的故障也不好意思找他，平時沒事兒的時候，也都把活兒應(yīng)承了下來。
可是隨著公司業(yè)務(wù)發(fā)展，招聘的新人也越來越多（大部分是畢業(yè)生），明瑞也越來越忙。他們大多不會使用ERP系統(tǒng)，電腦的問題及時自己會弄，為了省事兒，也都找明瑞處理，搞得他要忙到飛起。雖然不加班，但事情一件接一件，自己很難有喘息的時間。
可人力卻還是像以前一樣把雜活累活推給他之后，自己去玩保衛(wèi)蘿卜去了。
終于有一天明瑞不堪重負，在人力又要給他派活兒時說道：我雖然好說話，但不代表我好欺負！你是人力資源這些活兒憑什么讓我來幫你做？今天開始，我只干自己的工作！
人力聽后竟愣在了那里，半天說不出一句話。從此，明瑞回歸到“全職網(wǎng)管”的身份，人力也在也沒有找過他。
對于工作中的有些人情，如果是剛到公司不了解，頭幾次別人找你幫忙可以答應(yīng)，但是千萬記住，應(yīng)承也是有技巧的，比如說：這事您著急么？我手頭有點事，您要是不急，我明天給你辦。
對方聽你這么說，如果是找茬兒試探你的話，也就知趣兒地走了；如果是真想要你幫忙，那也能夠有耐心等到第二天，而且不會給你貼上“老好人”的標(biāo)簽。
職場上最不受歡迎的人有兩種，一種是老好人誰都不得罪，一種是軟柿子誰都來捏。所以一定不要讓自己成為這兩種人，也要避免跟公司的這兩種人走得過近。
對于有些假惺惺、明里一套暗里一套的人，第一次找你幫忙可以答應(yīng)。事后注意觀察他本人，以及留心聽周圍同事對他的看法，認識他本來面目后，下次他來找你你就要想辦法巧妙應(yīng)對了。
職場相關(guān)的書，可以看看《杜拉拉升職記》以及《一個外企女白領(lǐng)的日記》，把自己代入場景中，總結(jié)實踐才能練就自己職場的“金剛不死之身”。
這世界承認你的努力，你也有權(quán)捍衛(wèi)屬于自己的尊嚴(yán)。
迷路的指南針
黑龍江的北漂，現(xiàn)為機械行業(yè)英語翻譯。2016年立志改變，讀書理財英語，記錄不一樣的自己
