因為《思考,快與慢》讓我打開不同的視角看鉆石行動

第一次參加永澄老師的半年目標的制定。

參加過第一期目標達成術,不同的是在目標達成術里面學習的是周目標的制定。

而這一次是半年的目標制定,而且在半年的目標制定里面,跟自己在家里制定的感覺有很明顯的不一樣。

我有幾點感受:

1)在現(xiàn)場制定,大家都在一起做一件事情,有這樣的氛圍,讓我對這種枯燥的制定計劃的事情,有了突破的動力。

在第一步,制定一個有牽引力的目標。第一步是把所有的想要的目標都列出來。

并且永澄老師讓我們閉上眼睛,享受這個目標達成后的那種感覺。

實話說,當永澄老師說當提到目標,你的第一感受是什么?

我感受到滿滿的壓力感,有一種想要逃避的情緒。

在后面的步驟中,永澄老師讓我們把這些內在的小聲音寫下來的時候。

我發(fā)現(xiàn)自己長期以來對目標的一種壓力感,其實是源自于,我們公司每一年總是制定超越現(xiàn)實的目標,我達成的次數(shù)并不多,這種記憶給我的挫敗感太強了,以致這么多年來,我對制定目標這件事情是非常抵觸的。

現(xiàn)在學習了《思考,快與慢》,我知道我的底層運作機制是什么了。

在我的大腦里,不斷存入目標達不成的記憶。這部分記憶不斷被強化,也讓他調取的特別容易。

當我面對這個記憶的時候,并沒有啟動系統(tǒng)2進行思考,長期達不成目標的原因到底是什么?

要啟動這個思考,明顯的需要耐心的分析和記錄,調整,跟蹤,反饋。

這個時候,我采用了情感捷徑,把問題置換成,你喜歡制定目標的感覺嗎?

系統(tǒng)1回答:不喜歡。

做出判斷,制定目標也達不成,還不如不制定啦。

做出決策:不定目標了。

決策出來,情緒從害怕和壓力中得到緩解。

從TMBRT中,下一次再面對目標,壓力,挫敗感產(chǎn)生,立刻滿足動機,做出直接逃避行為,觸發(fā)器更靈敏了。于是我遇到了隱形的天花板了。

這一次,我決定要打破這個框架。所以放輕松的去寫下每一個自己內心真實想要的東西,并不去考慮外在的條件制約。

很快9宮格就被我填滿啦。

第二步:澄清自己的目的。在澄清的過程中,我慢慢從9個目標中,挑出三個我最有力量(牽引力)的目標。另外的6個,在我這三個目標達成了就自動會完成的,哪怕沒有完成,它也會在不遠的將來到來。


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在澄清目標的過程,也讓我了解到,只要我下半年可以完成這三個目標,我可以給自己打10分。

第三:目標設定中一個隱藏許久的秘密。
保底爭中,挑戰(zhàn)高級

永澄老師說,很多人一上來就會給自己設定神級標準。
(咦,我想為什么大家的大腦運作模式一下子會設定一個比較高標準呢?)

1)我覺得這個地方也有捷徑的產(chǎn)生。我在序言部分,作者說到預測角色相似性。認為溫和愛整潔的特點就是圖書管理員而不是農夫。

那些一上來就定高標準的人的心里,也許他設定的目標跟他過去做的事情具有某種意義的相似性,而那個他熟悉的事情,他做的的很好,因此可能調用了捷徑,設定了高標準。

另外有一個情況,在一個氛圍里面,看到別人定了高標準,調用了集體意識里面的:不能落后于人的信念或者從小被輸入的記憶不顧實際能力的好強。
承認自己比較弱小是一件不容易的事。

例如,在近期的計劃里面,我發(fā)現(xiàn)自己總是過度相信自己的效率,認為自己可以在極短的時間里完成很多事(標準太高)。

這個時候我不是調整自己的標準,而是打擊自己,埋怨自己沒有自制力。也常常給自己帶來不必要的焦慮。

這次get到一個技巧:當你焦慮的時候,減半減半再減半

我接著在內心問了自己一個問題:標準降低,不是跟永澄老師那篇文章《你設定的標準決定你的人生》沖突么?

我理解的是:把標準降低,只是為了讓自己開始行動起來,而不至于因為標準太高而行動崩潰。

神級標準是慢慢做出來的

這句話提醒我,不是設定了神級的標準就意淫自己有了達成神級標準的能力。
早幾年,我曾經(jīng)有過這樣的信念:我不做則已,一做就要做到最好的。

試問,從來沒有做過一件事情,沒有相應的能力支撐,何以有能力達成高標準?能力是憑空而來的?

永澄老師給了一個模型:MVP:小步快跑,快速迭代。

這才是能力一點點長出來的正確路徑。

4)啟動系統(tǒng)2,改寫自己長時記憶。

永澄老師說,他曾經(jīng)下面這句話放在顯眼的地方提醒自己,用長達2年的時間讓這個前置信念(可以理解為記憶嗎?系統(tǒng)2把系統(tǒng)1不斷重復的印象,直覺,情感轉化為信念。(也得到系統(tǒng)2的認可))越來越容易被調取。

讓這個記憶變成自動化,變成系統(tǒng)1,自動化運作的底層信念。

我的資源是充足的,所以在遇到問題時能 夠靈活地選擇三種以上的有效解決方案,并讓自己做到最好-------易仁永澄

我也寫一個貼墻上:


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5)把“持續(xù)改變表征化”

在活動的最后,永澄老師要我們做一個游戲。那個游戲是看著對面的人,識別清楚她所有特征,然后各自分別轉身,做一個微小的改變,再轉過來面對面相對。找茬發(fā)現(xiàn)一下,對方的改變。

我并不知道為什么要做這個,內心有一絲抗拒,而且改變了兩次以后,我和我的小伙伴都不知道改變我們細微的什么讓對方來找茬了。

不過我和我的小伙伴都聽話照做了。當我們做完,看到永澄老師ppt打出來那個那三行字。

我突然整個人都被感動和震撼了。

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這個情景,這,這感受,絕對的寫入我的系統(tǒng)1了~~

所以我決定要完成之前報名參加鉆石行動那三條自己設定的標準:

不遲到,不早退
形成作品聲音
跟著活動完成自己的半年目標制定~!

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小伙伴簽名作證

和大家一起合影留念,下月初再見~!


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