最近HR的任何一次舉動都是不歡而散，同事感覺到被針對，很明顯HR很多事情都是只顧自己，沒有做足功課。

微信打卡這事確實不怎么高明，同事們也是議論紛紛，說目的是為了統(tǒng)計方便，我覺得說的有道理。最近出臺的政策都是基于有罪推定。

出現(xiàn)這些情況，說明雙方的信任出了問題，甲方覺得乙方的職業(yè)道德不足信任，乙方覺得甲方歧視?？赡芗追秸嬗悬c歧視，而乙方的職業(yè)道德確實不高，所以問題就出現(xiàn)了。

但是之前的手冊已經(jīng)通過了，這次通過也是大概率事情，jin?hou