年初是就業(yè)市場(chǎng)火熱的時(shí)期，很多求職者都選擇這個(gè)時(shí)間段面試。

昨天下午，我收到某大廠獨(dú)立出來的公司面試邀請(qǐng)函。內(nèi)容大概是：歡迎明天下午兩點(diǎn)參加集體面試，先線上做個(gè)筆試，結(jié)合面試情況出結(jié)果。后面還有按鈕（接受）和（不接受）。

我選了（接受），然后我發(fā)現(xiàn)里面兩個(gè)重要信號(hào)。

一、【集體面試】就是一個(gè)重要信號(hào)，崗位求職者多。集體面試對(duì)于企業(yè)來說通常是崗位空缺不多，擇優(yōu)錄用。

這就需要面試的時(shí)候，候選人突顯自己能勝任崗位的特質(zhì)或經(jīng)驗(yàn)，不要說些有的沒的耽誤大家時(shí)間。同時(shí)，進(jìn)入面試房間后，盡可能選擇中間位置入座，因?yàn)椴磺宄哪倪呴_始。觀察其他人發(fā)言時(shí)面試官的反饋，有助于及時(shí)調(diào)整自己發(fā)言方向和思路。

于是，每每輪到我發(fā)言，我都著重表達(dá)我的工作經(jīng)歷與面試崗位的相同之處，或者展示遇到問題時(shí)清晰明了的處理方法。

比如第三輪的問題是：假設(shè)，入職三個(gè)月，因?yàn)闃I(yè)務(wù)與技能問題，績(jī)效不理想，你會(huì)怎么做？

前面幾個(gè)人在回答時(shí)，要么說不會(huì)發(fā)生這種情況，要么就比較籠統(tǒng)地說會(huì)找不足會(huì)改正。我看提問的面試官經(jīng)常不得不解釋，并強(qiáng)調(diào)這是假設(shè)，大概了解了他想得到具體的答案。

到我的時(shí)候：首先，我會(huì)找直屬領(lǐng)導(dǎo)或者績(jī)效評(píng)定人去了解自己不足的具體方面；其次，根據(jù)這個(gè)不足回顧培訓(xùn)階段中哪些知識(shí)沒有學(xué)好；然后，每個(gè)工作日抽出半小時(shí)左右來鞏固學(xué)習(xí)，歸類整理出來實(shí)用的文檔；最后，每次有新的改動(dòng)就運(yùn)用在第二個(gè)工作日的工作上。如此進(jìn)行一個(gè)月，看到下個(gè)月的績(jī)效考核，就能知道結(jié)果。（通常專業(yè)知識(shí)上的不足，只要不是培訓(xùn)編程一個(gè)月差不多了。要還不達(dá)標(biāo)，可能就是不適合這份工作了）

接著，后面幾位面試者紛紛套用了我的發(fā)言。（集體面試中，就是會(huì)出現(xiàn)彼此借鑒的情況，無可避免）

二、【筆試】環(huán)節(jié)并沒有提到筆試不合格不用面試，這也是一個(gè)重要信號(hào)，雖然設(shè)置筆試，但面試官更看重面試情況，應(yīng)該是以面試為主。同時(shí)也側(cè)面說明筆試題目，要么非常專業(yè)要么非?；A(chǔ)。果然，打開小程序里面的題目并不難。

結(jié)合上一個(gè)信號(hào)，簡(jiǎn)單的題目更要細(xì)心答。不然集體面試中表現(xiàn)差不多的時(shí)候，筆試就能決定去留。

所以即使是個(gè)位數(shù)的選擇題，每道題我光審題就三遍，發(fā)現(xiàn)正確選項(xiàng)后，也會(huì)把其它選項(xiàng)過一遍找出錯(cuò)誤點(diǎn)。這樣我才安心。

面試現(xiàn)場(chǎng)，我發(fā)現(xiàn)了另一個(gè)信號(hào)。

三、【面試遲到也放行】這意味著包容的企業(yè)文化。公司更注重綜合實(shí)力，不會(huì)因?yàn)橐淮问д`就否定其他成績(jī)。它不希望因?yàn)橐粋€(gè)舉動(dòng)就錯(cuò)失一位可能很優(yōu)秀的同事。這是個(gè)有愛的公司，適合長(zhǎng)期發(fā)展，一定要好好把握！

結(jié)果就是，剛剛接到hr電話，恭喜我通過面試！希望準(zhǔn)備面試的伙伴們，這篇文能給你們助力！