今天再次讀到養(yǎng)老金的文章。

其實年輕人都知道，自己退休以后是沒有多少養(yǎng)老金的。

相比于韓國日本的老年人，中國的老年人雖然經(jīng)歷了相對窮困的童年青年時代，但目前擁有著最富有幸福的晚年。

上一代人，尤其是體制內(nèi)退休的人，退休金相當(dāng)高的原因不僅在于他們趕上了人口紅利，而且還趕上了政策紅利。

1951年，我國養(yǎng)老制度初步建立，后來經(jīng)過一系列的改革，在90年代初期形成了養(yǎng)老金雙軌制。也就是說，國企和體制內(nèi)人員和我們現(xiàn)代人不一樣，不需要自己交養(yǎng)老金的那一部分，卻可以在退休后領(lǐng)養(yǎng)老金。

這造成了很大養(yǎng)老金的虧空。

2014年，發(fā)現(xiàn)這種虧空和弊病后，體制內(nèi)的人也需要交養(yǎng)老金了。

但可想而知，虧空已經(jīng)造成了，而且無法彌補。

況且現(xiàn)在的生育率越來越低，我們這一代人交的養(yǎng)老金都快養(yǎng)不起父母的退休金了，等未來孩子更少的時候，誰給老了的90后00后交養(yǎng)老金呢？

答案就是，沒有辦法。我們只能自行去面對養(yǎng)老金大幅縮水、養(yǎng)老金替代率下降。

養(yǎng)老金替代率已經(jīng)從2020年的70%降到了2022年的41%，而且未來依然是下降的趨勢。

也就是說，目前工資一萬，如果養(yǎng)老金替代率為41%的話，就相當(dāng)于退休時工資為4100元。

試想：如果年輕時的你習(xí)慣大手大腳且家里沒礦供你揮霍，那么退休之時你就得面臨經(jīng)濟拮據(jù)的困境。

所以，疫情下趕上房貴、失業(yè)且需要三胎的年輕人必須得依靠自己的努力去維持退休后不變的生活。

我覺得要么就是靠基金股票資產(chǎn)實現(xiàn)收益增加；要么就是提前適應(yīng)節(jié)儉的生活。