#觀察永澄50天實(shí)驗(yàn)-08天#

如果對于一個從來沒有接觸過目標(biāo)管理的人來說，如何說服他去學(xué)習(xí)呢？

影響他人的方式是談價值，用價值激發(fā)動機(jī)產(chǎn)生行動。

目標(biāo)管理到底能帶來什么價值？

目標(biāo)管理價值點(diǎn)1：職場脫困，搞定工作。

目標(biāo)管理價值點(diǎn)2：一個套路，節(jié)省時間。

目標(biāo)管理價值點(diǎn)3：思路清晰，值得投資。如果你思維清楚了，別人會覺得你值得投資。

對于工作幾年的人，如果感覺工作無意義，永澄推薦《工作幾年被卡主，不能發(fā)展怎么辦？》

http://mp.weixin.qq.com/s/J53GObZCR7Yj4breOfa_MQ

4目標(biāo)可以用來解決問題和期待類的問題，將問題和期待轉(zhuǎn)化成可以執(zhí)行的行動，通過不斷調(diào)整和優(yōu)化行動，來讓自己擺脫困擾或者實(shí)現(xiàn)期待?？梢詤⒖肌?a target="_blank" rel="nofollow">目標(biāo)，根本就不是用來實(shí)現(xiàn)的》http://mp.weixin.qq.com/s/XsEWBKxefG8d9yEI2iyBUw

5高級一點(diǎn)，目標(biāo)管理可以幫助你校驗(yàn)假設(shè)，判斷真實(shí)究竟是什么樣的。細(xì)說請看，《目標(biāo)管理到底是干啥用的？》http://mp.weixin.qq.com/s/lW9tsYBygdLDaE9lf7KmwA

關(guān)于人生的兩大訴求：心安和績效，生活場景中心安即可，可以憑借的工具用教練、信仰等；競爭的場景中，需要高效，最佳的實(shí)現(xiàn)途徑就是目標(biāo)管理。

對于自己來說，想要的是什么呢？

心安和高效，我都想要。那么，怎樣實(shí)現(xiàn)這一目的呢。

對于特別難的知識，有用當(dāng)然要學(xué)。至于做與不做，可以參考老大的決策原則那四條啦。

目前，跟隨永澄老大共讀思考快與慢，希望自己借由這次活動，真正能夠提升自己的決策和判斷能力。藉由這一能力，能夠更好的面對日常生活的每一個選擇時刻，作出更加有利的選擇。