??????????對一個人的錯誤進行“批評”真的會讓對方進步？

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?前一段時間的高鐵霸占男，交警過去苦口婆心的勸解讓其回到自己的座位，他沒有一絲自己的悔改，還進行謾罵，還要堅持為維護自己的“利益“到底。

?當一個人做錯時，他們根本就不會去認識自己的錯誤，而是在不斷的為自己的錯誤找借口。更讓人唏噓的是，殺人犯在生命的最后階段也是同樣的心理。

在1931年號稱“雙槍殺手”的克勞利杯被逮捕，殺人無數(shù)的他在逮捕時一絲悔恨都沒有，還自稱自己的的外表下有一刻疲憊卻又善良的心， 一顆不會傷害任何人的心，就在被捕之前，一警察死于他的搶下，而他卻說自己是正常自我的防衛(wèi)。

“我用生命中最美好的年華給人們帶來的幸?？鞓?，幫助他們度過愉快的時光，但是我得到的卻是詛咒，還要遭人逮捕”這就是出自于惡名昭彰的全美的公敵的芝加哥一帶橫行霸道無惡不涉的黑幫老大艾卡·卡彭之口。

?不管是的普通的人還是殺人犯，犯錯不知錯，并且還委屈的認為別人冤枉，百貨商店的之父約翰·沃良他曾說過：在99%的情況下，無論人們犯了多么的明顯的錯誤，都不會給自己帶來一絲責備。

這我想起了我在剛開始進入瑜伽行業(yè)時，初生牛犢不怕虎的沖勁，憑著自己的專業(yè)知識，敏銳的目光，在課堂上發(fā)現(xiàn)了會員的身體存在某些問題，我就直接說出來，而當我們練習瑜伽一旦身體隨心所欲，那么身體就會容易受到傷害，因此我總是愛健康心切，批評他她們那種做法是錯誤的，當時他們還是悶聲的不情愿的照著我們的要求做，直到這節(jié)課過后，他們就再也沒來過。

從這件事情我反思后發(fā)現(xiàn)批評是徒勞的，它會讓我們產(chǎn)生抵觸心理，并且想方設(shè)法地為自己辯護，同時批評也是危險的，會傷害我們的自尊心，從而產(chǎn)生報復心理。

不管是對于他人，還是對于我們自己，我們總是害怕被批評 ，在批評的教育中長大的我，讓我養(yǎng)成了自卑的心理，雖然老師父母是為我好，但是批評帶給我的心理陰影，讓我習慣了自我貶低看待自己的，所以我們的內(nèi)心有一股力量是要努力地避開批評。

就如漢斯·薛利說過“我們多么渴望被認可，就有多么害怕被譴責?！?/p>

同時全球著名的心理學家斯納金通過實驗也證明了這一點：與表現(xiàn)拙劣而受到懲罰的動物相比，表現(xiàn)出色而受到獎賞的動物的學習能力更強，學習效果也更加持久，同時也同樣適用于我們的批評，批評不但于事無補，同時還會招到怨恨。因為其違反我們的驅(qū)樂避苦的本性。

?這就要說到我們的大腦的運行的機制，在《心靈的面具》這本書中指出，人類的大腦有一種令人驚異的能力，可以去發(fā)明一些能夠掩護一個人使他不會意識到不愉快的情感的機制，同時這些機制在大多數(shù)情況下是被偽裝的，而且是一個人的意識之外的運作。

?因此大多數(shù)的人們是不喜歡被譴責的，即使知道對方錯了，雖然出于好心，但是這樣不利于我們的人際交往。

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?在情侶之間最經(jīng)典一個對話

女：“我上班遲到了，被老板批評了。男：“你下次早點出門，我這邊有點忙，我要先掛了”

女：“你不關(guān)心我”。男：“如果不關(guān)心你，我也不會讓你早點?！迸骸澳憔褪遣粣畚?，你以后不來找我了”。說完掛斷電話，留下男生在電話的另一邊一臉懵逼。

?在兩性關(guān)系中，我們的最容易在批評的就是我們的親密的人，而女性的思維總是想著對方關(guān)系自己的情緒上，而男性覺得一些小事，下次注意下就好了，但是女性覺得對方不關(guān)心自己的情緒，覺得對方不 愛自己，習慣用自己的思想去任意的評斷對方。

?其實這是女性思維與男性思維不同所產(chǎn)生的沖突，并且女性的認知的偏見是造成沖突的最大原因。

?不僅是在情侶關(guān)系中，同時 在人際關(guān)系中，我們也容易產(chǎn)生偏見，比如，我經(jīng)常就用自己的思想去否定批評對方，覺得對方怎么樣的糟糕，但事對方并沒有我們想象的那么糟糕，因此在人際關(guān)系中，受到極大的影響，這是我們認知的偏見所造成的

卡耐基說過：人不是絕對的理性的動物，他們是富有情感，他們生來傲慢，自負，及易產(chǎn)生偏見。

為 什么我們的會容易對人產(chǎn)生巨大的偏見呢？

這主要是因為我們對于人的認知有著偏差，對于任何一件事情認識有著很大的主觀因素，在心理學中指出主觀因素包括這幾個部分：認知者的經(jīng)驗，認知者的動機與興趣，認知者的情緒。

認知者的經(jīng)驗：人們往往是經(jīng)驗主義，過去的經(jīng)驗對我們未來的影響，我們在生活中總是習慣于用自我的認知去評斷他人。

認知者的動機與興趣：人們往往習慣于的選擇自己感興趣的事情，而忽略自己的不感興趣的。

認知者的情緒：處于積極的情緒中的認知者傾向于給他人賦予積極的品質(zhì)，并用積極的眼光去看待他人，反之則消極的眼光。

因此每個人的評斷對方會受到自己的認知的局限性，因此在批評對方之前，好好審視下自己有沒有是帶偏見的去看待對方。

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??在與人相處中，總會產(chǎn)生一些磕磕碰碰，那么導致結(jié)果之前，我們首先需要冷靜的思考，同時不斷的反思自己，因為埋怨批評別人是沒有用的，同時也會帶有自己的偏見色彩，只會導致問題越來越糟，因此我們需要想辦法來解決問題，而不是批評，在這關(guān)鍵時刻突出了涵養(yǎng)的必要性。

?那么我們怎么去避免爭端批評呢？

首先是要真誠地贊賞他人

林肯說過這樣一句話：每個人都希望被贊賞“

同時美國著名的哲學家認為人類的本性中最深層次的需求是“渴望被重視”

?因此贊賞他人是我們?nèi)穗H交往順利的最重要的因素，同時越是學會原諒他人，越是顯示其人格的偉大。

?卡萊爾說過一句話：大人物是通過善待小人物凸顯其偉大“

?其次我們要站在他人的角度考慮問題

?在平常的生活中，我們習慣于站在自己的角度看待問題，這樣會導致看待問題的片面性，不僅不利于解決問題，同時會容易激化矛盾，而站在他人的角度，會讓我們的用另一視角審視這問題，同時挖掘出對方欲望，投其所好，從而達到影響他人效果，不批評，就會讓其改正。

哈里·奧佛斯特在《影響人類行為》中說道：行為源自我們最根本的欲望，無論是在商界、家里、學?；蛘哒?，如果你想說服他人，最好的辦法就是的激起他人的強烈最需求。因此在對方行動不符合你意時，不要急于批評而是站在對方的角度考慮對方所需要的是什么進而影響他人。

?批評抱怨是無效的，我們要學會正確的處理人際關(guān)系，從而達到影響的目的。