“致天下之治者在人才?！比瞬攀呛饬恳粋€國家綜合國力的重要指標。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央作出“人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源”的重大判斷，并對新時代人才工作作出了全方位重大部署。那么，人才從何而來呢？俗話說，一年之計，莫如樹谷，十年之計，莫如樹木，終身之計，莫如樹人。人才不會自然而然地產生，人才是需要培養(yǎng)的。

當前，世界正經歷百年未有之大變局，我國也正處于實現中華民族偉大復興的關鍵時期，新時代新征程應該如何培養(yǎng)人才，實現聚天下英才而用之，是組工領導干部需要思考的問題。習近平總書記說，“環(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興；環(huán)境不好，則人才散、事業(yè)衰”，說的是人才的環(huán)境，對培養(yǎng)人才的重要。莊稼一枝花，全靠肥當家。人才就像那果苗一樣，而環(huán)境就好比那土壤，只有肥料充足、供給及時了，才會“苗壯禾穗”，碩果累累。

做好新時代人才工作，營造良好的人才成長環(huán)境，一是必須堅持正確的政治方向，堅持黨管人才原則。各級黨組織要站在實現中華民族偉大復興中國夢的政治高度，持續(xù)深化對人才成長規(guī)律的認識，加強對人才工作的政治引領，健全創(chuàng)新人才工作政策和體制機制，全方位支持人才、幫助人才，造就人才、成就人才，引導他們努力成為國家需要、民族需要、時代需要的棟梁之材。二是必須堅持以人才為本，充分發(fā)揮人才優(yōu)勢。在人才培養(yǎng)時，各級組織部門要根據人才自身特點，揚長避短、尊重包容，大膽放權、允許試錯，實實在在為人才“松綁”，積極營造有利于人才各得其所、各展其能的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。我國著名的物理學家楊振寧在美國留學時因為自己動手能力較差，在研究實驗物理方面沒有取得任何成績，反而被同學取笑“有爆炸聲的地方就有楊振寧”，后在老師和同學的建議下，楊振寧充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，揚長避短，開始從事理論物理方面的研究。他如魚得水，在該領域取得了突出成就，獲得了諾貝爾獎，一舉成為舉世矚目的理論物理學家。三是必須堅持構建人才服務保障體系，下大力氣解決人才的后顧之憂。各職能部門要在提高人才工資待遇、加強醫(yī)療保障、安排子女就業(yè)、改善住房條件等方面，強化措施，周到服務，把尊重知識、尊重人才的政策落到實處，為培育鍛煉人才提供更多更好、高效優(yōu)質的服務，讓人才充分感受到組織的關懷和支持，著力構建暖心感人、拴心留才的生活環(huán)境。前段時間，引發(fā)廣泛社會關注的河南葉縣強拆果園事件，有些地方政府就要深刻警醒反思了，不能一味地追求政府項目工作效率，而寒了廣大創(chuàng)業(yè)者的心，毀了當地的一張綠色名片。

人才是科學發(fā)展的第一資源、第一要素、第一推動力，是轉型之要、競爭之本、活力之源，為人才營造良好的成長環(huán)境和氛圍至關重要。厚植成才的沃土，“底肥”不僅要施足，更要源源不斷地“追肥”，二者相輔相成，缺一不可。