? ? 人類社會(huì)的運(yùn)營模式就是一個(gè)黑洞，無論是宏觀上的還是微觀職場，模型的制定者可無限放大成本效益以及管理缺陷，對(duì)于求精益的人來說管理不明不白，流程模糊不清，產(chǎn)品漏洞百出，也就無從談起客戶服務(wù)。所以一個(gè)具有經(jīng)驗(yàn)的，有正常邏輯思維的正常人在這樣的環(huán)境氛圍，在這樣的職場私域，無時(shí)無刻都是一種折磨！就像一塊機(jī)械表，里面每個(gè)齒輪都在按其規(guī)律不停轉(zhuǎn)動(dòng)，看似外表光鮮亮麗，與奢侈品無異，但指不定哪天就會(huì)崩的四分五裂，如果不是權(quán)資壟斷，隨時(shí)有散架的風(fēng)險(xiǎn)。

? ? 市場本是檢驗(yàn)產(chǎn)品的唯一標(biāo)準(zhǔn)，在加以宏觀調(diào)控，細(xì)分化的引導(dǎo)和輔助，這才是一個(gè)正常的營商環(huán)境。但是用優(yōu)渥的背景作為上桌的資本，難免有壟斷的行為，壟斷是擾亂市場的罪魁禍?zhǔn)?，壟斷不分大小，只要有壟斷就?huì)違背公平競爭的原則，這是導(dǎo)致行業(yè)市場甚至社會(huì)不穩(wěn)定的因素。

? ? 知而不為是惰，無知無為是奸，知而從異為猾；惰雖本性，然奸猾者不可恕也！懂與不懂之間，做事方法也是千差萬別，效率體現(xiàn)在人性，人性體現(xiàn)在道德與管理制度，人性的扭曲大多是管理與制度的產(chǎn)物。

? ? 一大部分人工作是為了謀取基本的生活物質(zhì)，也就是生活所需的等價(jià)交換物，金錢；工作是為了過上好的生活，讓未來有希望和盼頭，并非是被動(dòng)的奴役。還有一部分人只是為了工作而工作，通過關(guān)系謀取職位而又不作為，帶有貪婪的本性且有失公平，久而久之形成毒瘤頑固，不良之風(fēng)盛行的環(huán)境由此而生。所以能者居之，按勞分配，保持相對(duì)的公平才能改善職場環(huán)境，也是社會(huì)可持續(xù)化大運(yùn)營的基本保障，否則過度內(nèi)卷，會(huì)成為人性扭曲的根源，生存環(huán)境的動(dòng)亂。

作者:西北孤鷹

收錄:不染簡文集