? 以前從來沒有進行過目標管理，所以一直處于人生很努力，但成長很緩慢的狀態(tài)。學習了目標管理并開始行動起來后，才明白，方向的重要性，沒有方向就無法有的放矢，也就無法聚焦，無法產生持續(xù)的動能。

很有幸結識琬琬，加入了她的目標管理團隊，跟著一起進行目標的制定，分解，細化，梳理。有種未來變得豁然開朗的感覺。

話不多說，接下來大家就跟著我一起重溫一遍目標管理制定之路吧。

首先我進行了2020年度100條成就事件清單的回顧，從財富，成長，事業(yè)，影響力，社會關系，家庭，身體，興趣愛好等八個方面進行梳理。梳理完之后就發(fā)現(xiàn)了自己的不足，在家庭，身體，財富等方面投入少得可憐，提醒自己要調整，但同時也發(fā)現(xiàn)了自己過去一年里做了這么多的成就事件，滿滿的自豪感瞬間就激發(fā)了我的滿血復活。

有了這種美好的體驗，同時也為了變得更好，我加入了目標管理訓練營

制定目標成長清單，就跟我們寫書的過程有點類似。

首先進行了整體框架的搭建，以寫一本書的方式，搭建了目錄，有前言，引言，然后分章節(jié)。

前言部分我主要說明了自己進行目標管理的原因和期許。而引言部分主要類似于導讀，簡單介紹內容結構，分為幾部分，每部分大概是什么內容等。

寫完后，就進入了正式章節(jié)部分，首先重新梳理一遍2020年度成就事件。然后列出自己的七個榜樣，并說出原因。前面這些動作的主要目的是激發(fā)我們，點燃我們。

接下來列出自己的三年規(guī)劃和五年規(guī)劃。并且在這個基礎上畫出自己的夢想九宮格，里面記錄自己最想實現(xiàn)最想做到的九大目標，再畫上夢想時間軸，把實現(xiàn)這些目標的路徑描述出來，2021年的時間軸會細一些，內容會更細化，2022年至2025年以年為單位設立目標，然后再以五年，十年為時間軸逐漸拉長，直至2050年。梳理完這些之后，我感覺自己的目標慢慢清晰了，路徑也漸漸清楚起來了那么在中長期目標漸漸梳理清楚的基礎上，我們開始進入新的一章，2021年三大目標和九大期待，所謂九大期待就是我們實現(xiàn)三大目標的九個里程碑事件。因為有了前面大目標和大愿景的鋪墊，2021年的目標制定就變得水到渠成多了。那只不過是大目標如何在2021年推進罷了。都確定好之后，我們開始進行2921年度100條成就事件清單的梳理，年初我們可以先列60條，剩余的四十條在實際踐行中逐步完善。

就這樣一遍又一遍的梳理，一遍又一遍的強化，除了讓自己的路徑越來越清晰，也讓我們通過不斷看見而越來越相信自己能夠實現(xiàn)目標。

成就清單梳理完之后，還沒完哦，再加一把火哦，為了進一步引發(fā)我們的深度思考，要我們?yōu)槿竽繕速x能，賦予意義和價值，并思考存在的風險點，思考完成的標志（里程碑事件），進行目標描述，幫助我們從廣度和深度進行目標的思考。而這個過程除了幫助我們認清楚現(xiàn)狀外，還讓我們進行了全面的深度思考。實在是太極致了。

如果你以為這樣就結束了，那就錯啦！還有最厲害的殺手锏呢。每個月末進行一次上月計劃執(zhí)行情況的復盤，列出達成事件和沒做到的地方。思考改進方案。再列出下個月的計劃清單以及季度計劃，最后設置KPI數(shù)據(jù)清單，把自己推進目標過程中完成的數(shù)據(jù)寫進去，利用數(shù)據(jù)的驚人力量，來激勵自己，讓自己知道，自己有多牛。

如此重復再重復，不斷進行場景化路徑的設置，并且跟進，反思，迭代。使目標越來越清楚，慢慢變成自己內心深處不可磨滅的印記，最終使我們對于自己能夠實現(xiàn)目標也必須要實現(xiàn)目標這件事深信不疑。

好啦，終于寫完啦！這么重新復盤梳理一次，真得效果超好?？梢砸愿陀^的視角來審視這段訂立目標的過程。而且也才有機會意識到這個目標管理的方式有多么的極致。多么的牛掰。

目標管理，真得很好用哦，有興趣的小伙伴也可以嘗試哦。