
圖片發(fā)自簡書App
對(duì)話雙方的觀點(diǎn)有很大差異!
對(duì)話存在很高的風(fēng)險(xiǎn)!
對(duì)話雙方的情緒非常激烈!
這三種情形,都是“關(guān)鍵對(duì)話”!?
那么,如何處理好關(guān)鍵對(duì)話,可以采取4種方法;
1、明確對(duì)話目的;
2、營造安全的對(duì)話氛圍;
3、從事實(shí)入手;
4、了解對(duì)方的真實(shí)動(dòng)機(jī);
? ? ? 在自然界,任何物種的第一目標(biāo)都是求生存,面對(duì)危險(xiǎn)時(shí)只會(huì)有兩個(gè)選擇,要么逃跑,要么消滅對(duì)方。關(guān)鍵對(duì)話的特點(diǎn)就是危險(xiǎn)的信號(hào),所以本能反映或是逃避,或是暴力。而一旦出現(xiàn)危險(xiǎn),我們身體會(huì)分泌腎上腺素,大腦會(huì)把血液送到四肢,做好戰(zhàn)斗或者逃跑準(zhǔn)備,也就是大腦會(huì)供血不足,影響我們理性思考。
? ? ? 而經(jīng)過刻意訓(xùn)練,是可以處理好關(guān)鍵對(duì)話的:
1、明確對(duì)話的目的;
大多數(shù)情況下,只要讓對(duì)話回歸到目的,很多問題也就會(huì)自動(dòng)消解。如果對(duì)方對(duì)你有誤會(huì),可以用對(duì)比說明法來消除誤會(huì)。對(duì)比說明法就是先說你的真正的目的,然后說你不想實(shí)現(xiàn)的目的,最后把兩者結(jié)合起來,找一個(gè)建設(shè)性的解決方案;(突然想到解決員工沖突問題時(shí),經(jīng)常用這種方法)
2、營造安全的對(duì)話氛圍
一般會(huì)認(rèn)為要想別人認(rèn)同自己,首先道理要清楚,邏輯要嚴(yán)密,讓對(duì)方無法反駁。但事實(shí)上這種觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的,我們?cè)趯?duì)話中要先考慮安全的對(duì)話氣氛(聯(lián)想到安全腦、情緒腦),其次才是對(duì)話內(nèi)容;而安全的對(duì)話氛圍,就是讓對(duì)方感受到這次對(duì)話是你們有共同目標(biāo)的,是要解決問題的,而不是你輸我贏的辯論。安全對(duì)話氛圍如何重建:三種方法,道歉、對(duì)比說明、創(chuàng)建共同目標(biāo);
3、從事實(shí)入手
情緒激動(dòng)的時(shí)候,不管別人說什么,都會(huì)被過度解讀。覺得對(duì)方在針對(duì)我們,挖苦我們。分別是受害者心理、大反派假想和這事我也沒辦法。在開展關(guān)鍵對(duì)話時(shí),不要帶情緒、用觀點(diǎn)開場,從事實(shí)入手;
4、了解對(duì)方的真實(shí)動(dòng)機(jī);
在很多對(duì)話中,不是我們不愿意開誠布公,而是對(duì)方不愿意敞開心扉。要想成為溝通高手,不僅自己要會(huì)溝通,還要幫助和引導(dǎo)對(duì)方積極參與對(duì)話??梢杂迷儐栍^點(diǎn)、確認(rèn)感受,重新描述和主動(dòng)引導(dǎo)四種方法,讓對(duì)方打開心扉;
如何開始21天刻意練習(xí)“關(guān)鍵對(duì)話”?
對(duì)老板:不帶情緒,用觀點(diǎn)開場,從事實(shí)入手!
? ? ? ? ? ? 先氛圍,再內(nèi)容!共同目標(biāo),解決問題!
對(duì)老大:不帶情緒,用觀點(diǎn)開場,從事實(shí)入手!
? ? ? ? ? ? 先氛圍,再內(nèi)容!共同目標(biāo),解決問題!
? ? ? ? ? ?
對(duì)同級(jí):對(duì)話開始,想象一些場景進(jìn)行練習(xí);道歉、對(duì)比說明、共建目標(biāo);
王找我的事情:不好意思,最近狀況;先呈清問題,了解需求;提出解決辦法;----外援!供應(yīng)商!
胡找我的事情:不好意思,說清情況(事情一般處理的時(shí)間、難度、可能會(huì)出現(xiàn)的問題),意見……怎么成為咨詢者;