據(jù)中新網(wǎng)報(bào)道，根據(jù)領(lǐng)英發(fā)布的“第一份工作趨勢(shì)洞察”，第一份工作在職時(shí)間顯著縮短，95后平均7個(gè)月就離職。
宋代理學(xué)家朱熹的讀書法中，有一句原則叫“循序而致精，居敬持志”，即全神貫注，堅(jiān)定志向地做一件事。
遇到問題，專注地研究，尋求最優(yōu)解，這不是最好的方案嗎？可現(xiàn)在的年輕人，為什么初入職場(chǎng)，就喜歡頻繁跳槽呢？
分析原因，之所以頻繁且短暫地更換第一份工作。首先在于他們更加追求獨(dú)立自主，關(guān)注自身感受和自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，一旦發(fā)現(xiàn)工作與期待不符則會(huì)更快做出其他選擇；其次如今獲取職業(yè)信息和機(jī)會(huì)的渠道越來(lái)越快捷和便利；再次這也在一定程度上反映了，當(dāng)前學(xué)校教育與就業(yè)市場(chǎng)之間的落差。
知名作家馬爾卡姆·格拉德威爾曾提出了“1萬(wàn)小時(shí)定律”。意指不管你做什么事情，只要堅(jiān)持一萬(wàn)小時(shí)，基本上都可以成為該領(lǐng)域的專家。
可現(xiàn)實(shí)中，“1萬(wàn)小時(shí)定律”遭到很多人的不認(rèn)同和質(zhì)疑。
“明知道不適合這項(xiàng)工作，再堅(jiān)持下去也是浪費(fèi)時(shí)間。”
“我明天上班都勤勤懇懇，十年了還是沒啥發(fā)展空間！”
“不同的人群、事業(yè)、目標(biāo)，都普遍適合這個(gè)原則嗎？”
其實(shí)，很多的理解偏差來(lái)自于我們自身的斷章取義，“1萬(wàn)小時(shí)定律”并非普世真理，它是有適用的邊際條件來(lái)界定的。
首先，成功規(guī)律確實(shí)有跡可循，但除了后天的努力外，還需要一些特殊的因素，比如合適的生存環(huán)境、特殊的時(shí)代機(jī)遇，以及一份好運(yùn)氣。
《異類》一書中提到，計(jì)算機(jī)世界的三大掌門人微軟比爾·蓋茨，蘋果史蒂夫·喬布斯，谷歌埃里克·施密特都出身于1955年，正逢個(gè)人計(jì)算機(jī)發(fā)展的黃金時(shí)代，他們年輕力壯，站在行業(yè)的風(fēng)口上。
而中國(guó)的互聯(lián)網(wǎng)爆發(fā)元年是1995年，當(dāng)時(shí)的馬云、李彥宏、馬化騰，膽大敢闖，剛好享受到行業(yè)變革帶來(lái)的利好，手機(jī)移動(dòng)端的到來(lái)，則加速了這種紅利的兌現(xiàn)。
孟母三遷的故事大家耳熟能詳。為了給他創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境，孟子的母親不顧勞頓，數(shù)次搬家，從墓地到市場(chǎng)，再到學(xué)校附近，最終定居在那。
“近朱者赤，近墨者黑！”試想，如果孟母不更換居所，那么人間可能就僅僅多了一個(gè)祭祀辦喪的巫公，或者一個(gè)市井的小商小販，而歷史上就少了一個(gè)儒學(xué)大家。文化氛圍的熏陶，這也是“贏在起跑線上”的另外一種注解。
其次，1萬(wàn)小時(shí)的練習(xí)，不僅要求數(shù)量達(dá)標(biāo)，而且質(zhì)量上乘。你要有目的性，針對(duì)自己的不足之處做專項(xiàng)練習(xí)，還需建立及時(shí)反饋系統(tǒng)。
中國(guó)過去的很多學(xué)生，系統(tǒng)學(xué)了十幾年英語(yǔ)，都沒辦法跨出國(guó)門和人做簡(jiǎn)單的日常交流。原因就在于那會(huì)很多也都是“啞巴式英語(yǔ)”教學(xué)，沒有人做口語(yǔ)溝通與對(duì)話。
久而久之，就只會(huì)對(duì)付應(yīng)試考試，變成了純粹的紙上談兵。有良師益友、專人指點(diǎn)，運(yùn)用良好的學(xué)習(xí)方法，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)優(yōu)化薄弱環(huán)節(jié)，這些都是練習(xí)的必要條件。
再次，這其實(shí)是一種優(yōu)勢(shì)效應(yīng)的累加，強(qiáng)者越強(qiáng)、弱者越弱，最終達(dá)成的效果，要結(jié)合個(gè)體的勢(shì)能，練習(xí)時(shí)間長(zhǎng)短絕不能一概而論。
20世紀(jì)90年代，心理學(xué)家埃里克森曾做過的一個(gè)調(diào)查。他把德國(guó)柏林音樂學(xué)院拉小提琴的學(xué)生，按照演奏水平分成三組，發(fā)現(xiàn)決定彈奏水平的關(guān)鍵原因是累計(jì)的練習(xí)時(shí)長(zhǎng)。一般學(xué)生在4000小時(shí)左右；優(yōu)秀學(xué)生大約8000小時(shí)；而未來(lái)的演奏大師們，無(wú)一例外全都超過了10000小時(shí)。
而在安德斯·艾利克森的《刻意練習(xí)》并不這么認(rèn)為，書中舉例：從事音樂學(xué)習(xí)的學(xué)生在18歲之前，花在小提琴上的訓(xùn)練時(shí)間平均為3420小時(shí)，而優(yōu)異的小提琴學(xué)生平均練習(xí)時(shí)間是5301小時(shí)，最杰出的小提琴學(xué)生則平均練習(xí)了7401小時(shí)。
想成為專家，練習(xí)并沒有一個(gè)確定的時(shí)間界限，這和一個(gè)人的天賦，努力，練習(xí)強(qiáng)度等諸多因素有關(guān)。想要從新手變成大師，必須經(jīng)過刻意練習(xí)才有可能快速達(dá)成。
不同的環(huán)境、練習(xí)方法和時(shí)間，都對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)影響重大。吳軍在《見識(shí)》一書中說，人生的第一份工作很重要，見識(shí)將幫助我們做出更好的人生選擇。
同樣是頂級(jí)學(xué)校IT專業(yè)的學(xué)生，如果一畢業(yè)就選擇去谷歌、蘋果或微軟，盡管薪水可能暫時(shí)不高，但通過學(xué)習(xí)后，三年后工作能力就很強(qiáng)，這時(shí)候再想跳槽就機(jī)會(huì)很多。
而選擇去普通的互聯(lián)網(wǎng)公司，同樣的歷練，可能需要五到八年甚至更久。與此同時(shí)，你的綜合素質(zhì)與專業(yè)能力，可能遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于前者。
職場(chǎng)選擇很重要，跳槽稍有不慎就容易入坑，如果缺乏刻意練習(xí)的平臺(tái)，1萬(wàn)小時(shí)定律將事半功倍！
