?????? 2016年11月18日，公司優(yōu)秀青年員工培訓(xùn)項目“啟航計劃“正式開班，作為項目的一名學(xué)員，從前期報名、導(dǎo)師配對、性格測試、到選班委和拓展訓(xùn)練，仿佛回到了學(xué)生時代，為我注入了很多新的能量，也借此結(jié)交了不少新朋友。

???? ?“啟航計劃”的學(xué)員來自於不同的部門，選擇導(dǎo)師也是跨部門進(jìn)行，這有助於我們青年員工建立一個整體的把握，正如拓展活動“開心夢工廠”想要傳遞的訊息，信息的分享與資源的合理配置形成優(yōu)秀的跨部門合作。在我們的工作中無不體現(xiàn)著這一道理，前臺拓展人員拿回業(yè)務(wù)、中臺評估風(fēng)險與營運(yùn)操作、後臺提供支援保障，每個環(huán)節(jié)缺一不可。合作如同潤滑劑，讓公司各部門能夠敞開心扉，在專業(yè)的基礎(chǔ)上開拓思維。在我看來，我們的啟航計劃將帶領(lǐng)我們體驗從個人修養(yǎng)的歷練到專業(yè)知識的補(bǔ)充最終到團(tuán)隊協(xié)作的共識。

?????? 當(dāng)然，“啟航計劃”也為我們提供了一個溝通的平臺。相信和我同樣背景的同事都有這樣的感受，獨在異鄉(xiāng)有一絲隱隱的孤獨感。大家來自五湖四海，有著不同的經(jīng)歷，背井離鄉(xiāng)地在一個陌生的城市創(chuàng)建屬於自己的一片天，何其容易啊！經(jīng)過短短幾天的相處，大家志趣相投交換了聯(lián)繫方式，也分享了不少工作之餘的生活態(tài)度，有時一起打球、享受美食、吹水等等。這換來了壓力的紓解，也得到了工作中的強(qiáng)大信任。

?????? 我們當(dāng)中不少人都是以中銀集團(tuán)保險作為工作的起點，難以忘記第一天入職那欣喜的心情?；蛟S是對成人世界的嚮往，或許是對未來工作的期許，或許是為養(yǎng)家糊口的那份責(zé)任，我們在工作崗位上用知識編造未來?？赡軇傞_始都會有很大的不適應(yīng)，畢竟在學(xué)生時代我們就像一塊海綿，每天都在不停地吸收養(yǎng)分，而工作之後感覺一切像是停滯了一般、沒有任何起色，其實並不然，貌似看來是重複的工作每次都在磨練我們的心智以及提升我們的個人能力，所以這裡見證了我書生氣的一點點退卻、職業(yè)專業(yè)性的一點點積累。

?????? 眾人拾柴火焰高，拓展活動“勇闖地雷陣”教會我們創(chuàng)新的意義，多跳出框框才能更好地面對轉(zhuǎn)變；“通識解碼”是我最喜歡的環(huán)節(jié)，它展示出溝通的重要性，只有分享才能創(chuàng)造共贏的局面；最後的環(huán)節(jié)“共建未來”，多團(tuán)隊一起合作創(chuàng)建橋樑讓遙控車通過的喜悅現(xiàn)在想來依舊興奮不已。借著“啟航計劃”的東風(fēng)，讓我們青年員工切實提高能力、成為公司的儲備力量！