留意到挑戰(zhàn)出發(fā)點(diǎn)和思維假設(shè)的巨大沖擊力。

留意到壓力是讓人抱團(tuán)的源泉。

留意到以后每當(dāng)顏回也與他人發(fā)生沖突時(shí)，把顏回也拉到另外一個(gè)房間，心平氣和的溝通。

留意到季度匯報(bào)主要通過(guò)回顧行為測(cè)評(píng)，行為反饋，行為強(qiáng)化，行為定性來(lái)帶到塑造員工關(guān)鍵行為和信念，避免行為標(biāo)準(zhǔn)的不一致性相似情境，一貫性時(shí)間長(zhǎng)度，相似性不同情境。通過(guò)季度季度計(jì)劃來(lái)統(tǒng)一目標(biāo)，路徑，資源，思想，避免思想目標(biāo)路徑資源不統(tǒng)一，謠言亂飛，影響士氣。

強(qiáng)化行為與結(jié)果的關(guān)系，

留意到把下屬當(dāng)老板去服務(wù)、琢磨

留意到在月度一對(duì)一時(shí)，先對(duì)伙伴的總結(jié)計(jì)劃進(jìn)行深度理解分析，就好像把自己當(dāng)做這個(gè)崗位上的人，一定要先肯定，再發(fā)問(wèn)，最后用相信的力量。發(fā)揮賞識(shí)的力量。動(dòng)力比能力重要。