《賭在技術(shù)開發(fā)上》最需要的是“自燃型”人才

我是寧波百事達(dá)工具/格雷公司/ 寧波盛和塾 誠敬組,格雷讀書會(huì)同心隊(duì)何紹成, 這是我每天至少一篇文字的第859篇文字(2021/11/20)

《賭在技術(shù)開發(fā)上》

最需要的是“自燃型”人才

在決定研究課題的階段,我們會(huì)有各種各樣的負(fù)面想法,也確實(shí)要對(duì)這些負(fù)面部分進(jìn)行充分研討。但一旦確定了研究課題,進(jìn)入開發(fā)階段,就必須拋棄所有負(fù)面想法。

京瓷正在挑戰(zhàn)依照現(xiàn)有條件無法想象,艱難且具有巨大意義的技術(shù)研發(fā)工作,只有相信人的可能性可以通過努力得到無限延展這一點(diǎn),才可能達(dá)成目標(biāo)。

不要有這樣負(fù)面想法,讓我們一起來考慮,怎樣做才能成功。

趁年輕時(shí),讓他們?nèi)σ愿巴度?,逐步增加其自信,然后讓其?fù)責(zé)更大的課題。

觀察我們公司從事技術(shù)開發(fā)的伙伴,很多是容易莫名其妙感動(dòng)的人。理性的,冷靜的人往往無法燃燒自己。技術(shù)開發(fā)是辛苦工作的連續(xù),只有對(duì)于小小進(jìn)展能夠激動(dòng)欣喜的人,才能從事這樣的工作。

我認(rèn)為,老是需要?jiǎng)e人關(guān)注自己,得不到認(rèn)可就無法自我燃燒的人,是不適合從事技術(shù)研發(fā)工作的。

我最需要的是“自燃型”的人。其次是被點(diǎn)燃的,不能點(diǎn)燃自己熱情的話,不管腦子多好使,都不能信賴他們。

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