作為一名“混跡”職場(chǎng)多年的管理人，我想說(shuō)，很多人并不知道，拉開(kāi)差距的原因——
一是意識(shí)層面：混淆了校園和職場(chǎng)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，仍然帶著“學(xué)生思維”混職場(chǎng)；
二是眼光層面：沒(méi)有找到職場(chǎng)發(fā)展的快車(chē)道。
一、意識(shí)層面
具體來(lái)說(shuō)，帶著“學(xué)生思維”混職場(chǎng)的人，可以分為三種類(lèi)型，你們可以看看是否有自己的影子在~
1.自生自滅型
有一個(gè)妹紙說(shuō)，初入職場(chǎng)時(shí)，她和另一個(gè)應(yīng)屆生同樣都被分配去做一些最基礎(chǔ)的工作，例如收發(fā)郵件、影印等，這些工作做久了雖枯燥但輕松，她就一直這么待在舒適區(qū)了。
而另一個(gè)人，卻早已開(kāi)始偷偷觀察和學(xué)習(xí)項(xiàng)目組織和策劃等更有挑戰(zhàn)的技能了。
1年后，他已成為了組長(zhǎng)，而這個(gè)妹紙還是基層員工。
小貼士：在學(xué)校，有人會(huì)教你，你不努力甚至?xí)颇阋欢ㄒ?；在職?chǎng)，極少有人會(huì)愿意花時(shí)間主動(dòng)教你，如果你一味被動(dòng)做最基礎(chǔ)最簡(jiǎn)單的工作，不懂自我增值，就會(huì)在競(jìng)爭(zhēng)中被淘汰。
2.非職業(yè)思維型
曾經(jīng)有一位前同事私下找我聊天，她很長(zhǎng)一段時(shí)間都很失落，原因是自己承擔(dān)了部門(mén)里最多的工作量，卻總得不到認(rèn)可，甚至做的多錯(cuò)的也多。
其實(shí)類(lèi)似的話，我們常常會(huì)聽(tīng)見(jiàn)。
事實(shí)上，她混淆了學(xué)校和職場(chǎng)對(duì)人的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。
學(xué)校的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)更多為“是否努力”
回憶一下，學(xué)校里有些分?jǐn)?shù)不那么高，但非常努力的學(xué)生，老師會(huì)說(shuō)他們是“壞學(xué)生”嗎？反倒會(huì)更多安慰和輔導(dǎo)他們；
但職場(chǎng)的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)是“工作結(jié)果”
工資和績(jī)效考核結(jié)果自然會(huì)告訴你，你被淘汰了。
小貼士：花時(shí)間想想，你現(xiàn)在的工作哪些是出“果”的，這些“果”并不是一份完成的報(bào)告或發(fā)出的一份郵件；而是真正影響到績(jī)效評(píng)分、或業(yè)務(wù)產(chǎn)出等這些實(shí)際考核標(biāo)準(zhǔn)的。如果并沒(méi)有，那你應(yīng)該想想：如何把精力花在出成果的事情上？
3.出拳出錯(cuò)方向型
每到年初，身邊很多人開(kāi)始興致勃勃地設(shè)定各種目標(biāo)以及提升計(jì)劃。
我曾經(jīng)的一名下屬就定下10多條要提升的目標(biāo)：從Excel、PPT，到人際溝通、甚至練字……我問(wèn)她“這些都能完成嗎？”她說(shuō)“我會(huì)盡力完成”，事實(shí)上之后的幾天里她確實(shí)也每天都抽出了至少一小時(shí)練字。
你猜她最終是否能按計(jì)劃完成嗎？
對(duì)，沒(méi)有。因?yàn)橐獔?jiān)持的東西太多了，即使她真的有不同于常人的毅力。
小貼士：如果按照重要性、緊急性排序，哪些是最重要、最緊急要完成的目標(biāo)？不妨先制定一個(gè)有彈性的80%可以完成的計(jì)劃，親身試驗(yàn)2周，再優(yōu)化你的目標(biāo)，直到感覺(jué)不錯(cuò)為止。只要你不全部放棄。
職場(chǎng)前5年，很關(guān)鍵，大部分人都能意識(shí)到自身能力有待提高，但這里會(huì)有三類(lèi)人:
第一類(lèi)，覺(jué)得自己天資有限沒(méi)法提升，或者認(rèn)為比上不足比下有余，于是自我放縱，淪為前面提到的自生自滅型；
第二類(lèi)，想要提升，但是貪大求全，而精力有限，最終可能什么都只是略懂皮毛，或者每天學(xué)習(xí)，越學(xué)越焦慮；
第三類(lèi)，能聰明地判斷出最核心的能力提升目標(biāo)，重拳出擊加以精進(jìn)，自然比別人更為高效成長(zhǎng)。
如此，前兩類(lèi)人被第三類(lèi)所淘汰。
小貼士：精準(zhǔn)定位目標(biāo)，聚焦核心能力，重拳出擊，你將以開(kāi)掛的速度成長(zhǎng)。
二、眼光層面
排除掉個(gè)人能力因素——有時(shí)候，選對(duì)了行業(yè)和適合的平臺(tái)，順勢(shì)而為，就如同乘上高速列車(chē)，即使在車(chē)上慢慢踱步，也快過(guò)路上行走的人。
例如，我的一名朋友，工作經(jīng)歷、學(xué)歷、情商等各方面都比較平凡，機(jī)緣巧合進(jìn)入某直播行業(yè)龍頭企業(yè)后，月薪迅速提升5倍。
有時(shí)候，確實(shí)選擇比努力更重要。
但選擇更好的行業(yè)、崗位、公司，不是全憑運(yùn)氣，還是需要你保持對(duì)行業(yè)趨勢(shì)的洞察，或是有專(zhuān)家指點(diǎn)。受限于文章篇幅，就不在這里展開(kāi)了。
總之，找準(zhǔn)平臺(tái)+聚焦目標(biāo)+持續(xù)努力=優(yōu)秀！
希望這篇文章對(duì)你有所幫助，期待遇見(jiàn)越來(lái)越優(yōu)秀的你！
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