上周六參加了開智社群深圳小分隊的面基，相聚甚歡，相互之間的碰撞也有不少收獲，簡記一下。
見聞
面基安排在周六下午，剛到時著實被嚇了一跳。當(dāng)時幾位同學(xué)神情凝重皺緊眉頭對著自己的Mac碼字，都顧不上跟我打招呼，我也安靜地坐下，也不好意思打擾他們。原來他們在為寫作課課前作業(yè)冥思苦想。
后面大家先花了兩個多小時一起聽完陽老信息量爆滿的寫作課。寫作課后，開始每個人自我介紹同時分享關(guān)于自己的一些有趣的東西，某謝同學(xué)從師程樂華老師的「鑰匙行為推理」賺足了大家的眼球，Tony兄推薦的幾本書和自己最近的思考分享又把我們帶進新的領(lǐng)域去思考問題。之后的聚餐過程大家繼續(xù)做了很多交流。不在此詳述。
感想
簡列一下個人的感想：
社群成員的多元化
在開智社群，照理說這點應(yīng)該很正常，可親身見識到了還是有意外的驚喜。這個多元包含兩方面：身份的多元和思想的多元。
身份的多元指的是每個人的職業(yè)和背景不同。既有設(shè)計師、程序員、產(chǎn)品經(jīng)理和工程師這典型的「創(chuàng)作者」職業(yè)，也有有趣讓人眼前一亮的珠寶咨詢顧問和雜志美食編輯。
思想的多元是指，大家的思考其實很不一樣。原以為開智的各位和我一樣，都是對認知科學(xué)和人類心智感興趣，被「五元學(xué)」的精妙所深深吸引，接受了陽老的「正見」和「偏見」?？墒聦嵅⒉皇?，各人的背景、經(jīng)歷和興趣等各有側(cè)重，都有自己思考問題的角度。對于陽老的觀點，對于開智社群本身，都有著有不同的理解，甚至是反思。這點其實很有意思。由此也觀察到，開智社群發(fā)展到現(xiàn)在的規(guī)模，是在逐漸「分化」，這不一定是壞事。社群信任
面對面交流所獲得的認識與在微信上交流完全不同。你面對的是一個個具體有趣的人，你們通過言語、聲音、表情、肢體等交流大量的信息，這種「體驗」完全是SNS上與頭像聊天不可比擬的。半年多來在開智青年群上的經(jīng)歷，構(gòu)成了大家共有的「故事」，這個「故事」變成了社群「信任」的基礎(chǔ)。如陽老所說，「信任」是一個社群發(fā)展的關(guān)鍵。這點很深刻，現(xiàn)在也未能完全體會。協(xié)作
如何讓一個社群更有生命力？我猜想是讓成員能夠盡情地參與進來，從中收獲「心流」般的快樂。據(jù)此，游樂玩耍不是最好的方式，一起合作去輸出一些作品會是更好的方式，這是以后開智社群，不管核心群還是本地群都要面對的一個議題。為此，需要利用更先進的工具，如區(qū)長聚會時反復(fù)強調(diào)過的，用GitHub和Groupmail等來發(fā)起和跟進一個活動。GitHub等不只是一種工具，其背后更是一套靠譜的「行動方法」。
