所謂“挖人”，通俗來講就是通過許以優(yōu)厚條件使人跳槽。正常的人才流動本無可厚非，但是帶著目的的“挖人”最讓公司頭痛。尤其是當“挖人”者系競爭對手公司，那大家可要當心啦！對于一些科創(chuàng)公司而言，核心技術(shù)團隊被挖走對于公司而言無異于釜底抽薪，不但損失“人才”還有可能損失公司的“商業(yè)秘密”。

【案情簡介】

2019年9月25日，原告江蘇新世紀江南環(huán)保股份有限公司（下稱“江南環(huán)保”）就被告江蘇科行環(huán)保股份有限公司（下稱“科行環(huán)?！保┑惹趾夹g(shù)秘密糾紛向南京市中級人民法院提起民事訴訟，要求被告不得在經(jīng)營活動中使用與原告氨法脫硫除塵一體化超低排放技術(shù)相同或?qū)嵸|(zhì)相同的技術(shù)；并要求賠償原告江南環(huán)保經(jīng)濟損失9500萬元及為制止侵權(quán)支出的合理費用100萬元，共計9600萬元。

江南環(huán)保表示，自2016年以來，科行環(huán)保以利益誘惑等不正當手段招攬江南環(huán)保技術(shù)、業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的骨干人員，并通過這些人員非法獲取該公司商業(yè)秘密；科達潔能通過收購科行環(huán)保，為科行環(huán)保的大規(guī)模侵權(quán)行為整合資源、提供人員幫助，同時享受了由此帶來的利益；劉懷平（原科行環(huán)保董事長）是系列侵權(quán)行為的組織者和實際操縱者；科行環(huán)保、劉懷平利用竊取的技術(shù)秘密，向國家知識產(chǎn)權(quán)局申請專利導(dǎo)致江南環(huán)保技術(shù)秘密被公開。這一系列行為對江南環(huán)保造成了重大經(jīng)濟和名譽損失。

法院審理查明，原告江南環(huán)保在環(huán)保行業(yè)特別是氨法脫硫領(lǐng)域，有很高的市場占有率和知名度，其脫硫除塵技術(shù)方案構(gòu)成技術(shù)秘密。被告科行環(huán)保2016年以前主要使用石灰石-石膏濕法脫硫技術(shù)從事經(jīng)營活動，并不涉足氨法脫硫技術(shù)領(lǐng)域，但2016年底卻在短期內(nèi)承接大量氨法脫硫項目，有的直接使用原告的技術(shù)圖紙，原封不動直接復(fù)制使用，甚至錯誤的地方均完全相同，或是在原告的基礎(chǔ)上根據(jù)項目規(guī)模等作適應(yīng)性調(diào)整。

最終法院認為科行環(huán)保通過“挖人”等手段，非法獲取江南環(huán)保脫硫除塵技術(shù)方案，侵犯了江南環(huán)保的技術(shù)秘密，判決要求其停止侵權(quán)，并賠償9600萬元。

目前被告之一科達制造股份有限公司（系科行環(huán)保的股東）對外表示已就上述一審判決提起上訴。

【案例評析】

實踐中這樣的案例其實很多。此類糾紛判斷是否構(gòu)成侵權(quán)一般涉及兩個關(guān)鍵點，一是該技術(shù)或信息是否構(gòu)成商業(yè)秘密；二是被告是否實施了侵犯商業(yè)秘密的行為。

首先，該技術(shù)或信息是否構(gòu)成商業(yè)秘密。大家知道，我國對于商業(yè)秘密的保護沒有出臺專門的法律文件，相關(guān)規(guī)定散見于各個部門法中，主要是《中華人民共和國反不正當競爭法》（以下簡稱《反不正當競爭法》）?！斗床徽敻偁幏ā返诰诺谒目蠲鞔_規(guī)定“本法所稱的商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等商業(yè)信息?！庇纱丝梢姡虡I(yè)秘密具有秘密性、價值性以及實用性保密性三個特點。判斷技術(shù)或者信息是否構(gòu)成商業(yè)秘密，也要結(jié)合商業(yè)秘密的上述三個特點進行綜合判定。

其次，被告是否實施了侵犯商業(yè)秘密的行為?！斗床徽敻偁幏ā返诰艞l列舉了幾種常見的侵犯商業(yè)秘密的行為，“（一）以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密；（二）披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密；（三）違反保密義務(wù)或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密；（四）教唆、引誘、幫助他人違反保密義務(wù)或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，獲取、披露、使用或者允許他人使用權(quán)利人的商業(yè)秘密。經(jīng)營者以外的其他自然人、法人和非法人組織實施前款所列違法行為的，視為侵犯商業(yè)秘密。第三人明知或者應(yīng)知商業(yè)秘密權(quán)利人的員工、前員工或者其他單位、個人實施本條第一款所列違法行為，仍獲取、披露、使用或者允許他人使用該商業(yè)秘密的，視為侵犯商業(yè)秘密?！标P(guān)于何為“使用商業(yè)秘密”，2020年9月公布的《最高人民法院關(guān)于審理侵犯商業(yè)秘密民事案件適用法律若干問題的規(guī)定》（以下簡稱《商業(yè)秘密解釋》）中第九條對此做出了明確解釋，“被訴侵權(quán)人在生產(chǎn)經(jīng)營活動中直接使用商業(yè)秘密，或者對商業(yè)秘密進行修改、改進后使用，或者根據(jù)商業(yè)秘密調(diào)整、優(yōu)化、改進有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營活動的，人民法院應(yīng)當認定屬于反不正當競爭法第九條所稱的使用商業(yè)秘密?！睂嵺`中常見的侵權(quán)行為是被告公司把原告的商業(yè)秘密申請注冊專利或者采用其他手段非法公開；直接使用原告的商業(yè)秘密生產(chǎn)產(chǎn)品；利用非法獲取的客戶信息搶奪客戶等。

要預(yù)防和應(yīng)對此類案件，公司要做好事前防御和證據(jù)固定，這樣才不至于使自己在訴訟糾紛中處于被動地位。

首先，公司應(yīng)當建立完善的保密制度。所有涉密文件均需分級并明確標明。研發(fā)、制造場所要同公開的辦公場所分離。所有可能涉密的人員，包括管理人員、技術(shù)人員、甚至接觸技術(shù)的銷售人員都應(yīng)簽訂保密協(xié)議和競業(yè)禁止協(xié)議。

其次，公司應(yīng)當做好證據(jù)固定工作。要將技術(shù)研發(fā)的相關(guān)材料妥善保管，形成完整的技術(shù)沿革史。圖紙上最好注明公司名稱、研發(fā)人員姓名，以便證明公司是相關(guān)技術(shù)的所有人。產(chǎn)品照片的底版要保存好，涉及產(chǎn)品照片的公司刊物最好也一并保存。

最后，公司要做好專利技術(shù)的申請工作。為了防止離職員工或者競爭公司惡意搶先申請專利，公司要做好專利技術(shù)的申請工作。因為我國的專利申請目前實行的是先申請原則。一旦商業(yè)秘密被他人搶先申請了專利，公司想要維權(quán)耗時耗力，結(jié)果也未必理想。因此，公司在保護技術(shù)信息時，可以采取商業(yè)秘密加專利的雙重保護策略，有選擇地將部分商業(yè)秘密公開申請專利技術(shù)，從而實現(xiàn)公司技術(shù)信息的最大化保護。