深夜，火兒咳嗽，我像條件反射似的翻身起來，去倒水，小心翼翼地輕哄著還在睡夢中的火兒喝幾口溫開水。
喂完水，抬頭看時間：凌晨一點半。
夜不能寐，一直以為還沒有完全勝任『媽媽』的角色。細思，從火兒出生到現(xiàn)在，我和孫先生忙于工作，雖說關于火兒的重要日子和活動，都會準時出席，但陪伴時間相對少了一些。有責任感的職場父母親一定都有同感。內心和行為上對孩子的關注度，與時間和責任一定是同頻的。
相比較用心的全職媽媽，也許我不夠勝任，但正在努力向最好的方向發(fā)展；相比較“事業(yè)家庭兩平衡”的媽媽，也許我不夠果敢，但會接近自己的最好水平，在媽媽這個角色中，其實我可以做得更好一點。
想著，火兒又咳嗽，我找出來備用的咳嗽藥，兌水、輕哄、喂藥、再喂水……看著熟睡中的火兒，突然有一種感覺讓自己很清醒，這種感覺一定是責任使然！
人的一生必須承擔各種各樣的責任，家庭的、工作的、社會的、朋友的……人不能逃避責任，對于自己應承擔的責任要勇于承擔，放棄自己應該承擔的責任時就相當于放棄了生活。
責任讓人堅強，更能發(fā)揮自身的潛能。我始終認為，『角色勝任力』永遠要有『責任』來承載，『責任』是『角色勝任力』的靈魂，任何事情都不可或缺。
職場也同樣，對本職工作、對企業(yè)的責任，同樣要積極承擔，因為，『當你熱愛工作時，你的工作就是天堂；當你討厭工作時，你的工作就是地獄。』
想著，哄著火兒繼續(xù)入睡，凌晨三點，經(jīng)過精心照料，小家伙的咳嗽頻次逐步降低，進入熟睡狀態(tài)，而我，就更睡不著了。
五點半，準時起身，洗漱完畢，準備上班，備好孩子的一切所需物品，詳細交待孩子奶奶注意事項后，帶著一份責任出發(fā)。
路上，思考著『責任』與『角色勝任力』之間的關聯(lián)。
責任是什么？
――是擔當，是付出。它在實踐中磨練著我們，體現(xiàn)了一個人的心態(tài)、態(tài)度、原則、作風、風格、習慣、思想---體現(xiàn)了一個人的心智、格局和胸懷；體現(xiàn)著一個人的使命、生活空間和追求。
責任就是對自己要求去做的事情有一種愛。
——【德】歌德
試想，如果我們從管理詞典中刪除“部門職責”，只有部門負責人職責。邁克爾*哈默的名言“創(chuàng)造價值的是流程而不是部門”，流程的每個節(jié)點的職責只有落實到具體的崗位，融入進每個崗位的勝任力中，職責清晰、職責明確才能真正落地。
如果企業(yè)員工轉變管理觀念，改變思維方式，無論什么工作擺在面前，大家首先想到的是負責的崗位，而不是負責的部門，這樣就會大大減少溝通時間。
責任是角色勝任力的靈魂。企業(yè)賦予各崗位員工合理的自我處置權和責任，實施流程管理，沒有人可能置身事外。
――寫在路上
