重塑內(nèi)在秩序，快速突破人生天花板

職場最重要的核心競爭力是什么？也許你會回答領(lǐng)導(dǎo)力，決策力、溝通能力、抗壓力、解決問題的能力、項目管理能力等等，這些素養(yǎng)固然重要，然而有一項內(nèi)在的原動力的巨大力量卻被忽視。

學(xué)者對這一問題此進行了調(diào)研，被調(diào)研對象包括美國康奈爾大學(xué)、美國管理協(xié)會AMA、斯坦福大學(xué)等，在管理界和學(xué)術(shù)界的大咖人物。在綜合匯總答案后，其中唯一毫無異議的一項共同答案卻是—— 自我意識/自我覺察（self awareness）。

我們不妨思考一下，限制我們成長的是什么？是外在的環(huán)境，還是我們內(nèi)在的狀態(tài)？而“跳蚤效應(yīng)”告訴我們，自我限制才是最大的限制。

生物學(xué)家把一只跳蚤放入玻璃杯中，跳蚤輕而易舉地就跳出來了。再把這只跳蚤放進加蓋的玻璃杯中，結(jié)果它一次次跳起，繼而一次次被撞。后來，這只跳蚤逐漸變“聰明”了，它開始根據(jù)蓋子的高度來調(diào)整自己所跳的高度。這樣一周之后取下蓋子，跳蚤卻再也跳不出來了。跳蚤調(diào)節(jié)了自己跳的目標(biāo)高度，而且適應(yīng)了它，不再改變。

在現(xiàn)實生活中，我們又何嘗不是那只跳蚤呢？很多人受限于現(xiàn)在的工作環(huán)境，放棄了突破自我的主動權(quán)，以為我們成為了環(huán)境的適應(yīng)者，而你本可以重新塑造自己的能力，甚至塑造環(huán)境。很多人不敢去追求夢想，不是追不到，而是還沒有上戰(zhàn)場自己先繳械投降了，因為我們心里給自己設(shè)置了一個天花板。而這個自我默認的天花板，讓我們失去前進的動力，埋沒了我們本可以開發(fā)的潛能，放棄了很多破局的機會。

真正想明白這些，我們更應(yīng)該奮起而向上，因為正如古希臘哲學(xué)家赫拉克利特所說的"人不能兩次踏進同一條河流"，唯有直面挑戰(zhàn)與機遇，自我變革，創(chuàng)新與成長，逆流而上，不進則退。

我們不妨靜下來問問自己，

我了解自己的能力邊界嗎？

我是否清楚知道自己的優(yōu)勢和短板？

我相信我自己可以突破能力天花板嗎？

我心中的理想自我和現(xiàn)實自我相符嗎？

我心中的潛能自我和現(xiàn)實自我差距有多遠嗎？

我是如何阻攔了我自己突圍破局的呢？

我有沒有推翻我想成為的那個自己？

我相信我自己嗎？

自我限制大多都來源于不敢直面內(nèi)心的恐懼，活在舒適區(qū)中，不敢真正的突破自我。破繭成蝶的過程注定痛苦，鳳凰涅槃之后注定成長。正如羅蘭所說“真正世界上只有一種英雄主義，在認清生活真相之后依然熱愛”。

成功是有滾雪球效應(yīng)的，喚醒那個曾經(jīng)心中的巨人，你將發(fā)現(xiàn)你的內(nèi)在力量，塑造你的外在境遇，活成了自己喜歡的樣子。

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