俗話“說男怕入錯行，女怕嫁錯郎”，隨著工業(yè)4.0的到來，女性的就業(yè)率也在不斷提高，尤其我國女性的就業(yè)率居全球首位。那么隨著人工智能時(shí)代的到來，有哪些工作值得選擇呢？又有哪些新的工作涌現(xiàn)出來呢？今天我們來一起聊一下

前段時(shí)間我看過一篇文章，未來不會被人工智能替代的職業(yè)有這樣幾類：人文關(guān)懷的社交智慧型、藝術(shù)創(chuàng)意型、復(fù)雜多變環(huán)境的感知操作型。

從我的專業(yè)角度來看人力資源具有能動性、社會性、再生性、生物性、動態(tài)性、智力性這六大特點(diǎn)。

人和機(jī)器最大的區(qū)別就是主觀能動性，人力資源管理活動的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制和領(lǐng)導(dǎo)工作就充分體現(xiàn)了人的主觀能動性。所以HR這個(gè)職業(yè)基本就屬于社交智慧型的，還有就是教育行業(yè)的老師、育兒師、教練、心理咨詢師以及各種顧問都屬于這個(gè)類型的。

藝術(shù)創(chuàng)意類的就好理解了，各種藝術(shù)家、作家都屬于藝術(shù)類。之前很多學(xué)生在大學(xué)選專業(yè)的時(shí)候因?yàn)槲幕n要求分?jǐn)?shù)低，選擇了藝術(shù)類和體育類的專業(yè)，但是畢業(yè)后找工作遇到了一定的困難。隨著國民整體審美素質(zhì)以及健康需求的提升，加上現(xiàn)在國家在提倡藝術(shù)類、體育類的教育，也能給這兩類的畢業(yè)生提供很多就業(yè)機(jī)會。最近很多平臺推出了XX小白訓(xùn)練營，大部分都是針對這類工作的，大家可以根據(jù)自己的特長和興趣方向選擇。創(chuàng)意類還包含了程序員、醫(yī)學(xué)家、精算師等職業(yè)，這些職業(yè)很大程度上是人工智能的參與創(chuàng)造者和使用者。因其工作具有很強(qiáng)的創(chuàng)造性，機(jī)器只能執(zhí)行現(xiàn)有的方案邏輯，不能創(chuàng)造新的方案。他們可以給人工智能設(shè)計(jì)一套標(biāo)準(zhǔn)的方案，利用人工智能更好的完成他們的工作。

這也就帶出了第三種感知操作型，這個(gè)類型的工作有飛行員、醫(yī)護(hù)工作者、消防員、考古工作者等，他們需要根據(jù)現(xiàn)場情況隨機(jī)應(yīng)變，進(jìn)行很多非標(biāo)準(zhǔn)化的精細(xì)操作，這些工作者就是人工智能的使用者了。

人工智能的優(yōu)勢是可以不間斷的工作，可以短時(shí)間處理大量的數(shù)據(jù)并且沒有情緒問題。目前人工智能應(yīng)用的領(lǐng)域主要是工廠的設(shè)備裝配、物流分揀打包、機(jī)器人服務(wù)員、智能客服，高端一些的有自動駕駛、證券公司的智能投顧、醫(yī)療行業(yè)的腫瘤診斷機(jī)器人和醫(yī)美的整形方案設(shè)計(jì)等。某些公司的相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)已經(jīng)相對比較成熟了，以上領(lǐng)域的從業(yè)者基本上都可以看到人工智能的身影。但是人工智能需要有大量的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)來進(jìn)行訓(xùn)練，這就誕生了一批新的職業(yè)，比如幫助人工智能進(jìn)行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)標(biāo)注的數(shù)據(jù)標(biāo)注員、智能客服管理員等。人工智能訓(xùn)練師就是其中比較亮眼的一個(gè)職位，這個(gè)職位其實(shí)脫胎于軟件研發(fā)的測試工程師和電商領(lǐng)域的客服。由于過去一段時(shí)間我國互聯(lián)網(wǎng)和電商的快速發(fā)展，目前這兩個(gè)領(lǐng)域用到人工智能的比例相對比較大一些，某大廠電商平臺就發(fā)布了自己的人工智能訓(xùn)練師認(rèn)證證書，如下圖：

考取這個(gè)證書也不難，只要學(xué)習(xí)完9課時(shí)的線上課程，并且完成線上考試內(nèi)容即可獲得。這對于該平臺打造自己的人才體系，也算是非常重要的一項(xiàng)內(nèi)容。

以上就是今天的內(nèi)容，你所在的行業(yè)有人工智能嗎？你覺得你目前的工作會被人工智能替代嗎？歡迎留言討論