“尋找靠譜的人”
? ? ? 在招選人才的過程中，有一種最難得的品質(zhì)，就是”靠譜”，即凡事有交代；件件有落實(shí)；事事有回音。
? ? ? ? 凡事有交代，就是可以明確清晰的表明立場。相處中做到坦誠相待，不會(huì)因?yàn)椤罢f不清道不明”引起太多猜測、誤解或是困惑。實(shí)際，我們經(jīng)常為不能了知對(duì)方真實(shí)想法付出時(shí)間、經(jīng)歷與情感的代價(jià)，比如不回復(fù)信息、不表明態(tài)度、沒有行動(dòng)。而“靠譜”的人表現(xiàn)在什么事情都有始有終，時(shí)間觀念強(qiáng)，守時(shí)、重承諾，為結(jié)果負(fù)責(zé)。
? ? ? ? 件件有落實(shí)，承諾是一種能力，也是一種信譽(yù)，智者不輕言承諾，承諾必達(dá)。成熟的人會(huì)信守承諾事項(xiàng)，以全力去履行當(dāng)初所言。 處于行動(dòng)趕不上語言，語言趕不上思維，思維趕不上變化的時(shí)代，很多人會(huì)隨境而動(dòng)，被誘惑和牽動(dòng)?！孔V“就需要內(nèi)心有定力，做事有專注。
? ? ? ? 事事有回音，俗話說”忙“是逃避的理由，就是說找借口不履行職責(zé)或承諾會(huì)成為一種思維定勢，影響人際溝通。而真正負(fù)責(zé)任的人會(huì)保持開放的狀態(tài)，隨時(shí)與伙伴互動(dòng)和交流，走心盡力，絕不讓你焦慮，也不會(huì)固步自封，用自己的喜好來與人相處。想的和說的一致，說的和做的一致，是內(nèi)斂與修行。
? ? ? ? 積跬步行千里，事情 要一件件做，藍(lán)圖需一點(diǎn)點(diǎn)規(guī)劃，“靠譜”的人才是可以合作的伙伴，才是有智慧的行者?！笨孔V“就是一條建立誠信的道路。
【老板的人力資源管理185】
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