我們常說(shuō)的我們要跟公司同呼吸共命運(yùn),之前只是認(rèn)為,我們這樣做就是跟公司命運(yùn)共同體,其實(shí),實(shí)際上我們與公司也僅僅可以稱得上事業(yè)共同體??傊?,用三個(gè)共同體完全可以衡量員工與公司的關(guān)系。
試想,我們本身現(xiàn)在與公司愿意保持怎樣的關(guān)系,我們能有怎樣的價(jià)值,取決于公司發(fā)展階段,我們自己又對(duì)自己有多少認(rèn)知。
我們常說(shuō)的我們要跟公司同呼吸共命運(yùn),之前只是認(rèn)為,我們這樣做就是跟公司命運(yùn)共同體,其實(shí),實(shí)際上我們與公司也僅僅可以稱得上事業(yè)共同體??傊?,用三個(gè)共同體完全可以衡量員工與公司的關(guān)系。
試想,我們本身現(xiàn)在與公司愿意保持怎樣的關(guān)系,我們能有怎樣的價(jià)值,取決于公司發(fā)展階段,我們自己又對(duì)自己有多少認(rèn)知。