在中國辦事，我們聽到的最多一個(gè)詞就是“托關(guān)系，找人脈?！?br>
初中考的時(shí)候，體育是很多人的致命傷。有些家長為了自己的孩子能考到好的學(xué)校，不惜一切代價(jià)地托人找關(guān)系。
舉個(gè)例子，體育考試，很多人明明在平時(shí)就是一個(gè)小烏龜，但當(dāng)成績出來的時(shí)候，有人大吃一驚。因?yàn)樾觚數(shù)捏w育成績居然接近滿分。
毫不夸張，也毫不意外。關(guān)系和人脈的力量讓人總是少了那么些波折。
看書的時(shí)候，看到這樣的對話。一北大學(xué)生問老師：”是認(rèn)真學(xué)習(xí)重要，還是經(jīng)營人脈重要？“老師回答說，”所謂的人脈很重要，但根本沒他們說的那么重要?！?/p>
當(dāng)我們?nèi)贽D(zhuǎn)一圈的時(shí)候，我們可以在某個(gè)專區(qū)中找到那么一些關(guān)于“人脈”的書?！度嗣}圈的智慧》、《人脈決定命脈》、《打造你的黃金人脈》等等，數(shù)不勝數(shù)。
那究竟什么叫做人脈？
根據(jù)辭典里的說法，人脈的解釋為“經(jīng)由人際關(guān)系而形成的人際脈絡(luò)”，經(jīng)常用于政治或商業(yè)的領(lǐng)域，但其實(shí)不論做什么行業(yè)，人人都會(huì)使用人脈。
但你知道嗎？實(shí)際上，人脈只是說明你認(rèn)識(shí)對方，對方也認(rèn)識(shí)你，只算是認(rèn)識(shí)，人脈永遠(yuǎn)比關(guān)系低級(jí)，關(guān)系才是人脈的升華。
這就很好的解釋了為什么在我們國家更多人說是是“靠關(guān)系，而不是靠人脈?！?/p>
但對于大部分學(xué)生來說，或者沒背景的人而言，人脈是一個(gè)遙遠(yuǎn)的字眼。我們沒有當(dāng)官的親戚，也不認(rèn)識(shí)網(wǎng)絡(luò)牛人。我們怎么才會(huì)有人脈？
都說大學(xué)就像個(gè)小型社會(huì)。在這里，你不僅需要努力，還需要那么一些“勢力”。
我有個(gè)朋友，在大一的時(shí)候在班上競選入黨積極分子的名額。本沒有選上，但后來據(jù)說系里多出了幾個(gè)名額，便讓她入選了。但在領(lǐng)書的環(huán)節(jié)，負(fù)責(zé)人卻說名單上沒有她的名字。她感到不解也有些著急。便直接發(fā)微信給輔導(dǎo)員問為什么，是不是她在哪方面做的不夠好所以被刷下去了。
結(jié)果，這位輔導(dǎo)員告訴我的朋友說：“這和你做的好不好沒有關(guān)系。你要知道，在大學(xué)，做不做的好有時(shí)不重要。重要的是我對你有沒有印象，知不知道你?！?/b>
我那位朋友一下子清醒了。在這件事中，如果你沒有經(jīng)營好和你的負(fù)責(zé)人的關(guān)系，即使你做再多也只是徒勞。
于是，我朋友只說了一句“謝謝”便無其他。
因?yàn)樗?，她已?jīng)輸了。輸在了人脈關(guān)系上。
很讓人氣憤吧？但現(xiàn)實(shí)就是那么讓人招架不住。
其實(shí)，我們想要建立“人脈”是能為了能在以后的某一緊急時(shí)刻能得到他們的伸手幫助。說白了，就是未雨綢繆，有備無患。因?yàn)槿松谑溃倳?huì)需要?jiǎng)e人幫助的時(shí)候。
但在現(xiàn)實(shí)生活里，每個(gè)人都是泥菩薩過江--自身難保。那你憑什么得到別人的幫助呢？你又有什么本事讓別人伸出手拉你一把呢？
人性是自私的。沒有人愿意心甘情愿地一直無私地為另一個(gè)人付出。幾乎所有的幫助和傾囊相助大都是建立在公平交換之上。當(dāng)然，除了我們的父母之外。
在我們身邊，曾說好的“友誼永存”大都是因?yàn)樯俾?lián)系和各種原因而到最后的無疾而終。盡管有時(shí)候人們不愿意承認(rèn)，但絕大數(shù)人的友誼尤其是成年人的友誼實(shí)際上只不過是某種意義上的“交換關(guān)系”。說的更直白一些，就是“利益互補(bǔ)關(guān)系”。有時(shí)候，如果一方擁有的資源不夠多，不夠好或者不能滿足另一方的需要，那么慢慢地他就會(huì)變成“索取方”，做不到“公平交換”，最終成為對方的負(fù)擔(dān)。這時(shí)候，所謂的“友誼”便會(huì)漸行漸遠(yuǎn)。
當(dāng)然，也存在一直持續(xù)下去的友誼，當(dāng)與其說是他們珍視友誼，不如說他們有耐心去等待對方的自我升值以便下一次的“交換”。
或許這樣說有些殘忍，但當(dāng)我們審視自身生活的時(shí)候，我們不得不承認(rèn)這也是部分事實(shí)。
公平交換，便是人脈的一重要原則。
如果你是學(xué)生，你想和一位學(xué)霸師兄交朋友。那你要看看自身是否有足以和他交換的資源。
如果你是職場人員，你想贏得你上司的青睞，除了努力工作，你還要想想自己能不能給上司帶來額外價(jià)值，這樣你的上司才會(huì)愿意和你更進(jìn)一步深聊，去培養(yǎng)你。
說到這里，你們大概也會(huì)知道，想擁有有效的人脈，那首先要提升自我價(jià)值。
有些人去參加了一次名人講座，和他們拍了一張照片并發(fā)到朋友圈上，說“今天和某某大師怎樣怎樣”，但這就代表你擁有這個(gè)人脈了嗎？說不定人家過幾天就忘了你。即使有時(shí)候你叫別人叫的再親密，但你也不得不承認(rèn)你們只是泛泛之交，萍水相逢。
在我們學(xué)校，財(cái)會(huì)系的才子和外語系一個(gè)公認(rèn)的學(xué)霸因“機(jī)緣巧合”而在最后成為死黨。這樣的例子我們經(jīng)?？梢砸姷健５娴氖且?yàn)樗麄冎g的緣分嗎？不見得。所謂的投機(jī)是建立在彼此同一程度的知識(shí)面上再進(jìn)一步交換與獲取的過程。
所以，當(dāng)你想擁有真正人脈的時(shí)候，請記得，先提高自己的逼格。到了一定的時(shí)候，自然會(huì)得到意外的幫助，而他人對你的幫助也會(huì)是心甘情愿。因?yàn)樗麄兿嘈?，即使你沒有為他們直接帶來什么價(jià)值，但他們早已從你身上看到了或?qū)W到了更難得可貴的其他價(jià)值。
做個(gè)總結(jié)：
1.人脈不必耗費(fèi)大量時(shí)間去實(shí)踐，先專心做好可以提升自己的事，成為一個(gè)值得他人交往的人。
2.打造自己，實(shí)際上就是打造人脈。
3.當(dāng)你潛心學(xué)習(xí)打造，多年以后，人脈會(huì)破門而入。
