“不要熬夜，按時吃飯”基本是看病時一定會聽到醫(yī)生說的口頭禪，我每次都忍不住在心里嘀咕：要是現(xiàn)實允許，我還需要來看你嗎?。。?/p>

更有對病人特別負責(zé)任的醫(yī)生，會直接兇病人：“你這樣加班熬夜工作狂，飲酒抽煙地應(yīng)酬，咖啡奶茶冷飲不離手，就別來找我看了，治了也是白治?！庇H媽附體也不過如是，但要是親媽的話有用，哪有機會來聽醫(yī)生說教。

當(dāng)然，也有知道來硬的不行就換軟的醫(yī)生：“有什么不開心的事都要看開一點，心情不好對身體影響很大，開心又一日，不開心又一日，當(dāng)然要開心啦～”道理誰不懂，要是知道就能做到的話，這世上大部分的醫(yī)生都可以失業(yè)了。

古法中醫(yī)有個原則，因時因地因人而制宜，帶新人和伺候老板亦如是。

同樣的病，用針、灸或湯方都能治；同樣是用針來治同一種痛癥，也可以選擇不同的穴道達到同樣的功效。

臨床上發(fā)現(xiàn)，那些離不開冷飲，或是特別重口味，又或是吃很多糖精飲料都無感的人，大多是身體問題所致。一旦治療對癥，用對藥后的他們不但會對這些無益的飲食的欲望有所下降，有些甚至能激活他們本來遲鈍的身體產(chǎn)生自然反應(yīng)來提醒自己這些食物確實會讓身體不適，飲食和作息慢慢就會隨之發(fā)生變化。身體如是，情志亦如是，都會隨著藥效發(fā)生病人自己可感知的明顯變化。

與其苦口婆心給予病人根本不可能做到的建議，不如從病人能輕易做到的方面先入手，否則病還沒開始治，就直接把人嚇跑了。

沒時間熬藥的，就用針；怕針的，就用湯方；怕苦的，就用灸。總之先切入了再說，任何事情，一日不動手，都很難有改變的可能性。這也是看菜吃飯的本領(lǐng)。

帶新人

對于生性貪玩的新人，就通過玩樂來誘發(fā)他的好奇心。

對于生性比較高傲的新人，可以明著和他較勁或打賭來刺激他的好勝心。

對于生性相對沉默的新人，直接丟他一些干貨，他就會根據(jù)指引自己開始琢磨。

因材施教，兩千多年前就有的方法，借來用一下，是不至于讓自己返祖的。

伺候老板

對于沒時間的老板，把重點摘出來，摸準(zhǔn)他的碎片時間，每次只說一個點，聚焦要解決的問題。

對于愛逃避的老板，別老想著“誰都無法叫醒一個裝睡的人”，大部分時候老板還真沒裝，他確實沒醒。他所在的層次和經(jīng)歷決定的，尤其是沒做過一線工作的老板，要讓他理解某些問題的重點難點，需要非常艱難而漫長的過程。

千萬別以為關(guān)鍵在于堅持，你試試每天都被人家用同一種方式叫你起床，你能醒嗎？你只會煩。所以關(guān)鍵在于換著花式去提醒，今天動之以情，明天曉之以理，后天借他人之手或嘴，大后天給他捅個他自己能兜底但又極度麻煩的婁子讓他嘗嘗。

對于愛發(fā)散的老板，務(wù)必謹(jǐn)記自己要解決的點，但得先隨著他發(fā)散到能夠關(guān)聯(lián)自己的點時再提出。別誤會，并不是跟他的所思所想強關(guān)聯(lián)了就能談得足夠透徹的，即使談得很透徹了也不代表這事就真解決了。因為這只是他發(fā)散過程中的其中一小部分而已，別當(dāng)真。要反復(fù)變著花樣在他不同的發(fā)散內(nèi)容中無痕植入，慢慢洗腦。

正所謂“病來如山倒，病去如抽絲”。哪怕病沒退，只要確保病不再進，就證明療法用對了。

醫(yī)生的職責(zé)是開處方治病，病人的飲食和作息習(xí)慣如何，醫(yī)生可以給建議，但做不做在病人自己，每個人都要對自己的生命負責(zé)。

同理，我們只要盡到了自己的管理職責(zé)，對于下屬，工具和參考給了，該做和能做的指引做了；對于老板，建議和方法提了，該做和能做的都盡力了，任何結(jié)果都不妨嘗試放下。

畢竟每個人乃至企業(yè)都有各自要走的路，有些選擇，我們只能尊重。超出了對方的能力范圍或可承受范圍，再正確的方法都是無效的，世上并沒有對所有人都行之有效的藥方，總在強調(diào)對方做不到的建議反而會給對方和自己都帶來焦慮。

以上的方法和心態(tài)看似很難，但如果你有帶過娃，也許能更容易領(lǐng)會甚至駕輕就熟，真的跟帶娃沒太大區(qū)別。