為什么FDT有效，我試從史蒂芬?柯維的最后一本力作《第3選擇》中選擇一個角度來解讀FDT的有效性。
FDT特別強調(diào)團(tuán)隊協(xié)作的價值，一個團(tuán)隊只有不斷地突破舒適區(qū)才能真正發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊協(xié)作的意義和價值所在。
《第3選擇》中強調(diào)“協(xié)同原則”，
舉例：1臺機器以306噸／平方厘米的壓強可以折斷一根鐵棒，折斷一根大小相同的鉻棒需要357噸／平方厘米的壓強，折斷一根大小相同的鎳棒需要408噸／平方厘米的壓強。三數(shù)相加是1071噸／平方厘米。因此，如果將鐵、鉻、鎳合成一根金屬棒，那么這根金屬棒能夠承受1071噸／平方厘米的壓強，對不對？
錯！將鐵、鉻、鎳以一定比例混合而成的金屬棒能夠承受1530噸／平方厘米的壓強！這459噸／平方厘米似乎是憑空產(chǎn)生的。合金的強度比單種金屬相加的強度高出43%
協(xié)同原則對人同樣適用。人們可以合作完成憑個人力量無法做到的事情。
然而要創(chuàng)造協(xié)同，必須要先改變認(rèn)知，
從不是我的方法，就是你的方法，改變到我們的方法；
從不是我打敗你，就是我妥協(xié)，改變到共贏；
從不是我的團(tuán)隊、就是你的團(tuán)隊，改變到我們的團(tuán)隊；
從不是逃避，就是對抗，改變到選擇協(xié)同。
改變非此即彼的思維定式。第3選擇事實上是一種視角更高、更好地解決沖突的方法。
協(xié)同的定義，是兩個或兩個以上的人決定放棄成見、迎接挑戰(zhàn)的碩果。它關(guān)乎激情、活力、創(chuàng)造力以及創(chuàng)造更美好新現(xiàn)實的沖動。協(xié)同的本質(zhì)是創(chuàng)新！
FDT之所以有效，就是通過克服“欠缺信任、懼怕沖突、缺乏承諾、推卸責(zé)任和無視結(jié)果”這五個障礙，建立團(tuán)隊成員間相互信任、能夠展開有建設(shè)性的爭論、對共同討論、爭論后達(dá)成的團(tuán)隊目標(biāo)給出鄭重的承諾，在實現(xiàn)目標(biāo)的過程中彼此負(fù)責(zé)絕不推諉，最終實現(xiàn)既定的目標(biāo)。
同樣是碳元素組成的兩種物理特性完全不同的物質(zhì)就是金剛石和石墨，一個是無堅不摧，一個是柔韌無比，二者之間的區(qū)別在于分子的組織方式。而FDT就是關(guān)注一個團(tuán)隊的組織方式，在組員沒有改變的情況下，改變的是彼此之間的關(guān)系，團(tuán)隊就悄然發(fā)生了改變！
如何實現(xiàn)協(xié)同？如何獲得第3選擇的思維？有一個四步轉(zhuǎn)換思維的模式：
在FDT的工作坊中，大量的使用就是第3選擇的思維，利用6頂思考帽的思考方式，最終形成“我們協(xié)同”的工作目標(biāo)、工作路徑圖和工作規(guī)范。
FDT工作坊中，就是采用這樣的四步法創(chuàng)作協(xié)同的，第一步建立信任，通過個人經(jīng)歷練習(xí)、DISC行為風(fēng)格評測，促使成員在團(tuán)隊面前敞開心扉，實現(xiàn)了在團(tuán)隊中”我看到了我自己“。第二步掌控沖突，在通過沖突契約建立、個人成長環(huán)境中的沖突風(fēng)格形成以及DISC行為風(fēng)格中給出的沖突線索，更好地實現(xiàn)“我看到了你”。第三步明確承諾，通過主題目標(biāo)體系的建立，實現(xiàn)“我找到了你”，而且通過后兩步共擔(dān)責(zé)任和關(guān)注結(jié)果來實現(xiàn)“我與你協(xié)同”。而且在第四步共擔(dān)責(zé)任的過程中，有一個特別強有力的工具就是團(tuán)隊有效性練習(xí)“TEE”，這個過程就是通過團(tuán)隊成員集體照鏡子，實現(xiàn)“我看見了我”“我看見了你”。
我個人的理解：
FDT是一口高壓鍋，在短暫的時間里實現(xiàn)了團(tuán)隊成員的認(rèn)知改變。
FDT是一面大鏡子，團(tuán)隊成員需要知道改變的是否合適。
FDT是一場馬拉松，因為認(rèn)知的改變到行為的轉(zhuǎn)化，需要時間，絕不是一蹴而就。
如果你希望團(tuán)隊在2017年向更具凝聚力的狀態(tài)邁進(jìn)的話，可以用FDT的方式進(jìn)行催化！
張大海祝大家在2017年身體健康、闔家幸福、團(tuán)隊健康、心想事成！
