發(fā)簡信
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20 英里法則今天講一個故事 知道 20 英里法則之后 更重要的是踐行 最后我有兩個實踐的目標(biāo) 你的最重要的踐行目標(biāo)會是什么呢？ #吸引力法則 #自我成長 #目標(biāo)
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202209130729體育賽事轉(zhuǎn)播只能賠本賺吆喝？
首先是一個不如意的現(xiàn)狀，（非常慘痛），借由2022卡塔爾世界杯主體育場落成，引出中國轉(zhuǎn)播體育賽事的視頻網(wǎng)站都是賠本賺吆喝的現(xiàn)狀。（一不賺錢，二留...
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ORID在創(chuàng)新中的應(yīng)用
設(shè)計新空間O：人們走進來，會看到什么？燈光看起來怎樣？看到的裝飾畫是什么？什么色彩？R：這個空間的氛圍是怎樣的？在考慮整體空間時，你所堅持的是什...
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6C
Customer （客戶） 永遠(yuǎn)以客戶為中心。這是所有教練會談的核心，也就是我們關(guān)注的永遠(yuǎn)是客戶本人，客戶的需求，客戶的成長，客戶的挑戰(zhàn)。 Cu...
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ORID僅僅是復(fù)盤的工具？
前幾天在設(shè)計課程的時候，運用了很多ORID的工具，當(dāng)時學(xué)藝不精，也認(rèn)同ORID只是一種復(fù)盤的工具。其實這個想法有失偏頗。其實ORID并不僅僅在回...
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提前設(shè)計+靈活處理=有保障的冒險原文：引導(dǎo)者要做的不只是擬定討論中中要問什么問題，然后按下“自動駕駛鍵”而已。討論要有成效，關(guān)鍵是在問題與與答案之間做好取舍。討論到一半時，你可...
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聽見成為一面真實干凈的鏡子原文：雖然我們先假設(shè)每位參與者所說的都有其真實性，但同時也要體認(rèn)到單一意見并不等于整體。這就像每個人手中都握有拼圖中的一片，唯有通過聆聽和了解所...
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用團隊的力量和目標(biāo)來引導(dǎo)團體原文：如果引導(dǎo)者無法信任團體，這種不信任感會從小細(xì)節(jié)中透露出來。引導(dǎo)者會在接受答案上有所遲疑，也不會花時間請參與者澄清模糊的答案。他會盲目地接受...
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垃圾進垃圾出也適合Q&A原文：抽象的問題帶來抽象的答案明確的問題可以部分或完全消除抽象的答案。我們都熟悉一句諺語:“垃圾進，垃圾出?！眴栴}與答案之間的關(guān)系也類似這樣。如...