我把一切告訴你：有很多朋友，起初的時(shí)候進(jìn)入公司，老板非常器重你，因?yàn)槟愕哪承┠芰Γ墒钱?dāng)你能做的基本做得差不多了，你的末日也就差不多到了，其實(shí)很明顯，你進(jìn)公司的時(shí)候，在老板看來(lái)非常重要，可是你沒有價(jià)值了的時(shí)候，老板肯定就要淘汰掉你！

當(dāng)你被需求的時(shí)候，你會(huì)非常有存在感，需要你的人越多，你就越來(lái)越覺得自己的重要，可是如果一個(gè)集體的各種活動(dòng)都不需要你，你會(huì)覺得非常失落，因?yàn)檫@個(gè)團(tuán)隊(duì)不是必須有你的存在！

市場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，員工能力無(wú)法提高，老板不淘汰掉他們，公司就會(huì)很危險(xiǎn)，想讓自己變得很重要，就必須要不斷地進(jìn)步，打造屬于自己的“能力”！

我有個(gè)朋友藍(lán)小雨，是他們公司的總監(jiān)，前不久公司裁員，其中一個(gè)小團(tuán)隊(duì)要裁掉五個(gè)，團(tuán)隊(duì)成員其中一個(gè)是主管，七個(gè)人是公司資歷很老的員工，知道公司很多機(jī)密，所以最好是不動(dòng)，還剩下四個(gè)，一個(gè)是從技術(shù)部門才轉(zhuǎn)來(lái)的，技術(shù)方面很專業(yè)，還有倆屬于比較活躍的那種，跟公司同事，上下級(jí)關(guān)系都比較好，最后是一個(gè)很漂亮的女孩，就是不喜歡交流，顯得很脫離團(tuán)隊(duì)！

這個(gè)故事，照我看來(lái)，最后那女孩肯定是要走的，可是我那朋友卻跟我說，他保了這女孩，裁掉了活躍的那兩個(gè)和三個(gè)老員工，我聽了真的很不解！他是這么跟我解釋的，人都是有缺陷的，那個(gè)女孩雖然有些孤僻，不喜交流，但是論業(yè)績(jī)，比那兩個(gè)活躍的加起來(lái)兩倍還要多，只看業(yè)績(jī)，老員工也比不過她，這種人，當(dāng)然要保！

通過這個(gè)故事其實(shí)我們看得到，最核心的能力就是為公司直接的創(chuàng)造利益，它可以抵消你大部分的缺陷，在公司保持非常穩(wěn)定的地位，我這個(gè)朋友比較隨和，沒架子，他公司銷冠有什么要求，他都親自打理，因?yàn)樗J(rèn)為，有核心能力的人最珍貴！

十年職場(chǎng)銷售經(jīng)歷，自認(rèn)為有些銷售經(jīng)驗(yàn)。自己建了個(gè)銷售群，免費(fèi)的，歡迎隨時(shí)討論銷售問題，銷售群：283647380，驗(yàn)證碼M1，有神秘干貨相送哦！