? ? ? 在工作和生活中，我們需要跟各種人打交道，有些人能夠左右逢源，有些人卻四處碰壁，這是什么原因？歸根結(jié)底，我們需要學(xué)會觀察和判斷對方，通過語言溝通形成良性互動關(guān)系！剛剛從產(chǎn)品課上得知認(rèn)識人有五個維度，對我們?nèi)轿徽J(rèn)識對方很有幫助.下面具體闡述一下：

1、感知層：一般通過五官就可以直觀感受到的內(nèi)容，比如：對方的身高、體重、衣服打扮、口音等等.

2、角色層：由于社會化分工，我們每個人都生活在各自的角色里，并且被角色馴化.比如我們跟銀行人員、售票員、醫(yī)生等打交道時，都能明顯地感覺到對方身上角色的痕跡。我們一般外出辦事，為我們提供服務(wù)的人，都是按照角色所設(shè)定好的溝通方式交付內(nèi)容，再與我們溝通，討論.

3、資源層：包括我們長期積累的人脈關(guān)系、財富、工作經(jīng)驗等.雖然人生的歷程都差不多，很多人在很多時刻會處在同一個角色，比如我們都做過學(xué)生，小職員，但是積累資源結(jié)構(gòu)會推動我們走向不同系統(tǒng)發(fā)展.這樣導(dǎo)致每個人的資源層都不一樣。

4、能力層：包括我們擅長的工作和處理具體事務(wù)內(nèi)容，這是由我們所從事的角色、興趣和內(nèi)在理想所決定的。

5、存在感：指我們內(nèi)心希望自己在哪方面有影響力和話語權(quán)，于是我們會努力拓展哪方面的認(rèn)知邊界和能力圈.為了自己的存在感，我們會投入一萬個小時以上，樂此不疲！

? ? ? 一般跟陌生人打交道大部分是交流感知層和角色層內(nèi)容，這兩層都是外在的顯而易見的內(nèi)容，我們只要把握好角色定位做到有禮有節(jié)就可以了，因為我們跟陌生人相處基本上是短期關(guān)系。如果要跟對方長期相處時，我們需要通過溝通深入了解對方的資源層、能力層、存在層等，才能判斷對方是否跟我們是一類人.例如：招聘人才和找合作者，因為要長期共事，一定要充分了解對方的存在層和能力層。假如我們的工作內(nèi)容能跟對方的存在層內(nèi)容匹配，將來不管遇到什么困難，對方一定能堅持不懈，精益求精，做出高質(zhì)量令人驕傲的成就。

? ? ? 在談戀愛過程中，我建議需要展露平常狀態(tài)，讓對方了解到真實的自己。不要刻意表現(xiàn)自己，否則將來會有矛盾，因為你不可能一直是巔峰狀態(tài)。這就是為什么現(xiàn)在離婚率這么高？因為現(xiàn)在工作壓力大，在單位工作已經(jīng)很累了，到家里還要調(diào)動情緒高漲的確很難。如果我們能通過溝通，了解清楚對方的存在感，因為我們每個人的存在感不一樣，有些人只要在家庭中有存在感就可以了，有些人要求在單位中有存在感，有些人要求在陌生人群中有存在感，為此付出的努力就不一樣，我們應(yīng)該考慮是否接受對方花這么多時間和精力去做有存在感的事，如果能接受將來就不會有什么問題，如果不接受現(xiàn)在就可以停止關(guān)系。讓我們學(xué)會全方位認(rèn)識別人，找到志同道合的同行者，陪伴自己一起成長。