撕開職場倫理的謊言

每次,我看《精裝律師》,《紙牌屋》的時候,都有一種類似的快感。男主面對各種復(fù)雜的難題冷靜,沉著,總能抓到問題的要害,像一把寒光閃閃的手術(shù)刀,直取病灶,還不沾一絲血。這種人就是真正的《沒有任何借口》,甚至一絲動搖,疑惑,恐懼都沒有,理性到底,總會達到目標(biāo),職場中的理想人設(shè)。

不只是這兩部片子。還有許多。比如,《阿特拉斯如是說》中,主角更是克服了一切困難的企業(yè)超人,銳意進取,像一列火車,周圍的人被遠(yuǎn)遠(yuǎn)拋在后面,變得遙遠(yuǎn)、矮小。更明顯的是當(dāng)年還是大地產(chǎn)商的特朗普的真人秀《學(xué)徒》。里面最出名的臺詞:“You

failed the task. You are fired.”這就是職場道德。你做到了,你生,你失敗了,你被淘汰,沒有什么好抱怨的。唯一需要抱怨的只是,你為何沒有堅韌的神經(jīng)迅速從失敗中崛起?

所有在他節(jié)目中被fired的選手,都只能平靜或者優(yōu)雅地接受這個決定。而不能接受,表現(xiàn)出情緒的,只能被視作更加失敗。

我開始也毫不懷疑這種邏輯。甚至看另一部片子的時候都有點不明白。

這部片子就是《在云端》,喬治克魯尼大叔主演。大叔在片中的職責(zé)是到處飛來飛去,面對面宣告一位職員被辭退。到了后來,大叔也被開除了,因為這個職位被科技化了,可以視頻對話處理,不用再親自飛過去面對面談。然而不久,就傳來了一位被辭退職員自殺的消息。

我原來也不懂這是在講什么,經(jīng)過這么多年職場沉浮,才想明白。理想的職場,其實就是把人當(dāng)工具,可以隨意使用,好用就用,不好用就換,而且你扔掉一件工具也沒有任何麻煩,它不會受傷,不會煩惱,也不必賠償。這就是老板的思維。而且用這種思維用來洗腦,馴化人把自己也當(dāng)工具,拒絕自己的一切“負(fù)面”的情緒。非常工具,非常功利。所以我們也這樣對待自己的情緒和身體,吃喝拉撒睡都為累贅。

這種理念很可怕。

宣傳這種理念最獲益的是老板。因按照這種倫理,一切問題都該雇員自己承擔(dān),老板沒有任何道義上的責(zé)任,而且雇員深信不疑,這就是市場法則,也是所謂的“狼性”。

不僅僅如此,超級英雄片是這樣,革命片也是這樣。人都是工具,都是手段。都要放棄自我,放棄人性。只能是犧牲,不能有欲望,不能有家庭,不能投降,不能做俘虜。只能死節(jié),如同古代的烈婦,只是一件附屬品。

作為老板,一定會推崇這樣的理念,用“沒有任何借口”等等理論洗腦,讓自己的利益最大化。但作為雇員,你要做的反而是應(yīng)該給自己一點寬容的空間,不要否定自己的價值,不要對自己施壓,也不必背負(fù)他人的情緒壓力。這非但不會給你帶來動力,而只會讓你懷疑自己,把自己拖垮。你只需要接受你是一個人,一切不順,沒有達到的預(yù)期,情緒波動,都是正常的,真實的職場是沒有超級英雄的。而且越是沒有人寬容自己的時候,越要自己照看自己。

人不是實現(xiàn)目的手段。人就是目的本身。

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