新一輪國務院機構(gòu)改革中，新成立的退役軍人事務部，無疑吸引了很多軍人眼球，除了對被辟謠的所謂“退役軍人公墓’’一時的惡搞，最能引發(fā)關注的就是就是關于退役軍官取消計劃安置的消息了。為什么這個普通百姓也許并不會太在意的消息，能在這個群體中引起這么大波瀾？
關于“計劃”
說到“計劃”，我們能想到什么？“計劃經(jīng)濟”“計劃安置”……計劃經(jīng)濟時代，進入體制內(nèi)，獲得身份認同，慢慢干，往上爬，最后退休，享受相應待遇是他們心目中人生的正常形態(tài)。
脫胎于計劃經(jīng)濟時代的計劃安置政策，不可避免的帶著計劃時代的特征：集體化和固定好的人生軌跡，皆在于組織之內(nèi)。他們普遍不會有更多的要求，也不會想象離開部隊的可能性(除非發(fā)展嚴重受阻，和可以預見的被動轉(zhuǎn)業(yè)壓力)。
在絕大多數(shù)社會資源都在體制內(nèi)部的時代，這樣的安排是合理的，大量的轉(zhuǎn)業(yè)干部，也都在離開部隊后，在體制內(nèi)部有很好的發(fā)展，現(xiàn)在翻看很多體制內(nèi)中高領導干部履歷，也都能發(fā)現(xiàn)他們的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)經(jīng)歷。
然而隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步完善，體制為軍轉(zhuǎn)干部提供職業(yè)保障的能力越來越力不從心。社會越來越多元，雖說每年的國考依然熱門，但是越來越多的年輕人再體制外尋求自我實現(xiàn)。筆者的高中同學大多進入了985、211高校，但是沒有一個參加了國考。然而絕大多數(shù)軍官依然把進入體制內(nèi)當做退役的職業(yè)保障，出于改革期間保持穩(wěn)定的原因，國家的政策也確實提供了這樣的保障。然而，這樣的保障無疑落后于時代。
時代拋棄你，連一聲再見都不會說
相信很多軍官考上軍校時，都會聽到長輩這樣的稱贊：“考上軍校，一輩子什么都不用愁了！”這句話包含了很多父母輩們對于子女的工作，期望最多的一點：穩(wěn)定。
的確，計劃安置的政策就像溫室一樣，保護了軍官，不受時代劇烈變化的影響。然而在時代的變化中任何人，任何群體，都無法置之事外，獨善其身，風暴終會來到，只是什么時候來到的問題。
前段時間阿里巴巴投資200多億拿下了大潤發(fā)，不到3個月的時間，已經(jīng)換了6個董事會的人。
大潤發(fā)創(chuàng)始人黃明端離職的時候說，戰(zhàn)勝了所有對手，卻輸給了時代。
確實是這樣，大潤發(fā)在零售行業(yè)是頂級的存在，是一個號稱19年不關一家店的零售行業(yè)霸王龍。
大潤發(fā)沒有被任何競爭對手所打敗，而是敗給了這個時代。
正如張泉靈老師在演講中說得那樣：時代拋棄你時，連一聲再見都不會說。
在如今這個時代，如果你隱居三年，徹底與世隔絕，當再次回歸紅塵之中，你會感到恍如隔了一個世紀，更何況在部隊體制的保護下，十幾、二十年的軍官。
一切都變化地太快，快到很多人的觀念還停留在上一個時代，快到很多人還沒來得及做出反應，就已經(jīng)被打倒在地。
軍官們，錯了嗎？
一年多前，一篇微信公眾號文章《軍官，是你把自己弄成了一個loser》掀起波瀾，更久前《小中尉之死》更是戳中了很多年輕軍官的痛點。在軍官這個群體中，我相信絕大多數(shù)人一開始并沒有在體制保護下混日子的想法。
如果有，他們何必在高考后，用能上985、211的分數(shù)，選擇了軍校，犧牲太多休息的時間，度過了比同齡人辛苦太多的大學時光；如果有，怎么會畢業(yè)收到前往遠離城市，遠離家鄉(xiāng)的派遣報到通知書，依然坦然面對，沒有怨言。
其實，每個軍官都能深深感受到，自己一步步被時代甩開身位，然而環(huán)境的力量是巨大的，溫室中的花朵，哪怕再想獲得抗寒能力也不及在溫室外直面寒風成長。當然這其中，不乏有人考司法考試，cpa，注建。很多人靠著超強的自律能力，無視領導的鄙夷，克服安逸的誘惑，艱難的成功了。然而值得深思的是，一個集體中，最自律、最刻苦、最進取的一群人，居然都是在為離開這個集體做打算，難道不是這個集體悲哀？如果從事一種職業(yè)的人，卻要通過強化非本職需要的能力，才能保證不被時代淘汰，難道不是這種職業(yè)的悲哀？
錯，真的不在軍官們。
青年軍官的“中年危機”
以往畢業(yè)3-5年的軍官，本該是剛剛走上主官崗位，擔起責任的部隊青壯力量。然而，對職業(yè)前景不確定，與同齡部隊外同學逐漸拉開的收入差距，在部隊瑣事忙碌中的無意義感，對在時代變遷中自身價值貶值的恐慌感，都讓他們深切的感受到了“中年危機”。
（說到這里，筆者摸了摸自己日漸上漲的發(fā)際線）
正如前文所說，錯不在軍官。然而時代變革過程中個體太過渺小，時代也許會以退一步進兩步螺旋上升的方式進步，但是對于很多人而言，退的一步就是其一生。在時代進步的目標面前，個體犧牲的代價也是可以忽略不計的。對于個體自己的人生，只能由自己負責。
要想不成為犧牲品，就不能隨波逐流，不能被環(huán)境綁架自我，即使身在體制，也能踏實做好本職工作，不斷加強學習提高自我，保留住一份能夠隨時離開體制的能力，不讓自我價值依附于體制。
當然能做到如此畢竟是少數(shù)，因為被淘汰的總是多數(shù)。
