? ? ? ?作為一個高效學習者，面臨的第一個問題是如何找到學習資源，因為只有找到了資源，才能充實自己，資源的富庶、貧瘠決定了長出果實的質量，學習資源的質量，至關重要。那我們應該如何尋找資源呢？

? ? ? 第一種，最簡單的方式是搜索。搜索其實是很有技巧的，比如微信搜索有時候就比百度好，因為微信屬于移動互聯(lián)網(wǎng)霸主，其微信公眾號數(shù)據(jù)庫是自建的，在百度是檢索不到的，百度是PC流量霸主，依托的是百度貼吧、百度百科等。例如、淘寶（雜貨鋪）、Google（全球檢索）、狂人圖書館（學術類）、道巴、豆丁等。

? ? 第二種，高效的方式是專業(yè)平臺。例如得到APP（品控高、名師、實戰(zhàn)派）、慕課MOOC（學院派，體體系化）、可汗學院、51CTO（IT技術類）、嗶哩嗶哩（覆蓋面廣、新奇）等，這些平臺的特點各有特色，側重點不一樣。

? ? 第三種，最為高效的學習方式是跟人學。因為人不僅提供知識、還提供經(jīng)驗、更提供反饋。如何與人學習呢？三級導師制：入門-進圈-拜佛。

入門：如何入門呢？找一個工作幾年的內行人，水平高低先不管。問問他這么幾個問題：1、您當年是如何入行的？2、這個職位每天都在干什么呢？3、這個領域的牛人有誰？最值得看的書是哪些？然后回家就認真研究這些牛人和書籍，關注他們的公眾號、微博、短視頻、出版的書籍、以及他們推薦的書籍。他們與誰互動最強，經(jīng)常參加什么樣的會議。

進圈：有了上面的步驟，大概就知道了行業(yè)的制高點位置，但是還很模糊，離得太遠。這時候，應該干得一件事就是進圈，融入圈子里面。去參加行業(yè)大會、展會、圖書簽名會，面對面的見到大咖。多參加幾個，你就會知道這個圈層結構，誰是主辦方、參與方、協(xié)辦方，經(jīng)常參加展會的有哪些企業(yè)，哪些是品牌曝光度較大，關注度最多的企業(yè)。誰是這個圈層的權威人士，權威機構有哪些？如果想進一步學習，那就得拜佛。

拜佛：當我們有機會面對面與行業(yè)專家交流的時候，如何才能讓他們傳授真經(jīng)呢？這時候提一個好問題至關重要。既達到自己的目的，也不讓專家難堪。下面我們梳理一下：

通用問題清單（具體的問題）：

1、請問在您這個領域，公認的大神是誰？（尋找行業(yè)制高點）

2、我特別遺憾，沒有系統(tǒng)學習過這個行業(yè)知識，如果我現(xiàn)在想入門，您推薦我讀哪本書呢？（入門讀物特別重要）

3、老師，我想從事這個行業(yè)的話，請問最基礎的能力要求是什么，我應該從哪方面開始準備？

核心洞察清單（深入理解）：

1、老師，這個領域的最關鍵的環(huán)節(jié)是什么呢？您是如何度過的呢？（關鍵要素）

2、您這個領域，高手和低手的差距在什么地方呢？（高低層次）

3、老師，如果您帶徒弟，重點關注什么細節(jié)地方呢？為什么這幾個細節(jié)特別重要？（核心關鍵）

閑談話題清單（獨特想法）：

1、老師，最近好久沒有見，您最近有什么問題、書對您觸動很大嗎？

2、最近行業(yè)發(fā)生一件事，***您可以幫我分析分析，這背后到底是什么情況嗎？

關鍵問題求擊穿（臨門一腳）：

?老師，我此時此刻正在做一件事情，這個事情有個難點我沒有想明白，能不能請教您一下。

? ? 小結一下，找到學習資源主要有三種途徑，第一搜索學習，第二專業(yè)平臺學習，第三跟人學習。其中跟人學習是效率最快，成長速度最快的途徑。下節(jié)課，我們聊一聊，找到了學習資源，該如何進一步深入學習。