第一是，領(lǐng)導(dǎo)找我談話聊天，大致意思是認(rèn)可我的學(xué)習(xí)能力和思維邏輯，認(rèn)為我的底層邏輯很不錯(cuò)，是可以長期合作的同事，不用特別擔(dān)心考核問題，所以我只需要認(rèn)真努力的工作就可以了，不用擔(dān)心試用期了。

第二是，工作中遇到不太能解決的問題怎么辦，怎么分析怎么解決呢？

首先得分清問題和目標(biāo)分別是什么，完不成問題的原因是什么，可以突破的目標(biāo)是什么，你怎么去實(shí)現(xiàn)，如何操作

如果這個(gè)問題你暫時(shí)還沒有想清楚，你可以回答說這個(gè)問題我思考了很久，還沒有想好，會(huì)后我查閱相關(guān)資料或和某某溝通后，會(huì)在日報(bào)中提現(xiàn)出來

這個(gè)解決了一直困擾我的問題，遇到難題我第一反應(yīng)就是慫，第二反應(yīng)就想要后退，第三反應(yīng)就是咬牙干，從來沒有想過如果完全解決不了，是否可以從中找一點(diǎn)進(jìn)行突破，有小改善就是很大的進(jìn)步。