為什么越來越多的年輕人都不愿意加班了？原因竟是這幾點(diǎn)。

職場上，現(xiàn)在越來越多的創(chuàng)業(yè)型公司都要求員工加班，都說要模仿騰訊，網(wǎng)易，華為的狼性文化，但是現(xiàn)在的現(xiàn)狀卻是，大部分企業(yè)的員工都不愿意加班，甚至很多找工作的人在面試的時(shí)候也會(huì)問面試官公司是否會(huì)加班，如果有，那我就不考慮。

1.立場不同。

所考慮的就不一樣。從老板的角度考慮，當(dāng)然希望員工多干活，少發(fā)工錢。有的加班都沒有加班費(fèi)。員工則希望事兒少錢多離家近。不想額外加班，更何況沒有報(bào)酬的勞動(dòng)。

2.關(guān)注點(diǎn)不同。

應(yīng)該關(guān)注工作效率，而不是時(shí)間。應(yīng)該安排工作量，關(guān)注員工工作效率。如果完成了工作量，或者超額完成，那就沒有加班的必要了。沒完成的加班完成。不加班并不是不上進(jìn)，只要上班期間把工作做好就可以了啊。

3.個(gè)人原因。

都是成年人，每個(gè)人下班都有自己的計(jì)劃，要做的事情。臨時(shí)加班會(huì)打亂計(jì)劃，影響人家自己的事情。員工肯定不愿意加班。

其實(shí)要想讓員工加班，只要方法得當(dāng)還是有人愿意加班的:

? ? ? ? ? ? 1.實(shí)實(shí)在在的加班，是需要完成必要或者緊急得工作。而不是為了給老板跟前作秀裝模作樣的加班。那樣毫無意義。

? ? ? ? ? ? 2.合理的回報(bào)，加班之后給予相應(yīng)的報(bào)酬。

? ? ? ? 3.福利，下班后都想著回去吃個(gè)飯，或者做個(gè)飯。但是加班可能太晚，買飯沒啥好吃的了，還貴。做飯菜市場下班了，買不到菜了。加班太累不想在做飯了。都有可能。所以加班，要給員工加餐，準(zhǔn)備一些大家喜歡吃的東西。

? ? ? 4.合理安排。如果要加班，提前通知，如果有事情的，也可以提前有準(zhǔn)備，以免加班和私事兒都湊一起，那樣員工很難做。還有不要總是加班。勞逸結(jié)合。好的工作狀態(tài)，會(huì)高效完成任務(wù)，甚至?xí)~完成。并不比天天加班差。

5.同理心。比如有時(shí)候工作完成的早，取得了好成績，可以提前一會(huì)兒下班，大家一起慶祝一下。這樣即使需要加班的時(shí)候，員工一般也不會(huì)推脫，何樂而不為呢。如果員工有什么困難盡自己能力，幫助一下，他們也會(huì)感激的，也會(huì)努力回報(bào)你的，不懂的感恩的除外。這樣的老板員工大多都愿意跟著干，上下一心，工作也會(huì)越干越好，最后大家都是贏家。

? ? 所以咱們各位老板大佬，如果希望員工加班，就得對癥下藥。不能讓員工心不甘情不愿的加班，那樣，員工不高興，領(lǐng)導(dǎo)也沒到達(dá)要加班的目的。兩敗俱傷。投其所好，你為員工著想，員工也會(huì)為你著想。合則兩利。

妄言了，各位大佬不喜勿噴