圖為西洋名畫——編織頭發(fā)的少女

周三很榮幸的參加了百度舉辦的“云智峰會”，感謝百度的邀請。

在會上我碰見了專注于測試行業(yè)的一些老前輩，雖然不能說完全是資本家，但都是很成熟的企業(yè)家了。隨后我們就這樣站著連續(xù)聊了3小時測試相關的話題，我在這里總結(jié)下share給大家哈。

我問：對于在2016年年底現(xiàn)在要想踏入移動互聯(lián)網(wǎng)的測試從業(yè)人員有什么建議呢？
討論結(jié)論：大家相對都比較贊同兩個觀點
點擊原文可以看到我之前編寫的“移動互聯(lián)網(wǎng)無線測試技能樹“，雖然不是全部都會用到，但依然表明了現(xiàn)在移動互聯(lián)網(wǎng)所用到的技術之多。如果有很強的技術底子和毅力，一定想走移動互聯(lián)網(wǎng)這個渾水的，那么可以嘗試。畢竟現(xiàn)在整體行業(yè)都趨于成熟狀態(tài)了，并不像前幾年你會一些東西還能有些競爭力。

還有一條路就是索性不要趟這個渾水。索性選擇一個新興的東西去研究去積累。比如區(qū)塊鏈，AR/VR、虛擬服務、AI等，對一個希望進入這個行業(yè)的人來講既然都是新的事物，那么選擇這些會更有競爭力一些。

我問：國內(nèi)技術崗位的出路可能有哪些？
討論結(jié)論：這個其實大家都很難回答，但有個共識就是人是一個在社會里生活的生物，隨著年齡的增加，壓力也會隨之增加。技術本身并不值錢，但只有創(chuàng)造了價值才值錢，技術第一層是改變?nèi)祟惿鐣?，第二層就是為了業(yè)務服務，第三層就是變現(xiàn)。

技術崗位出路其實并不多，因為金字塔越上層的坑肯定越少。技術架構、技術管理、要么就是更高的崗位，其實真的更高的崗位的時候也就真的不是技術崗位了。除了這些，剩下的就是轉(zhuǎn)崗啊，做生意啊，創(chuàng)業(yè)啊各種。不過總體來講其實機會的確不太多。

我問：國內(nèi)技術一般都能做到幾歲??？
討論結(jié)論：我們是知道國外有很多人做倒50多歲還在做技術的，但國內(nèi)和國外的國情不同。我們都認為國外相比國內(nèi)的企業(yè)更能夠明白一個“老人”的價值，能夠更尊重和認同這樣一個人，從而有這樣一個生態(tài)和環(huán)境能夠讓這樣的人靜下心來積累和體現(xiàn)自己的價值。而國內(nèi)現(xiàn)在總體比較浮躁，壓力也相對比較多。所以總體可能做到30多歲更多的就不會選擇繼續(xù)踏踏實實做技術，可能有很多客觀原因，我們都需要尊重大家的選擇。

總體來講，國內(nèi)大家在互聯(lián)網(wǎng)其實都不容易，創(chuàng)業(yè)不易，搬磚不易，但最終都是為了賺錢。賺錢很可恥么？反正我不覺得，會嫉妒眼紅的都是那些不如你的人。

推薦tinyfool的公眾號：Tiny4Voice
推薦MacTalk：sagacity-mac

文末圖片

更多精彩內(nèi)容可關注本公眾號