那些可以在最短時(shí)間內(nèi)找到好工作的，總是那些從來不廣撒網(wǎng)的人。
什么叫做‘廣撒網(wǎng)’？
顧名思義就是找工作時(shí)不管條件符不符合，各種亂投簡歷，接著等待某個(gè)公司能看中自己的簡歷通知面試。
而那些能找到好工作的人，總會(huì)事先做充分的準(zhǔn)備工作，搜索公司、職位、發(fā)展前景相關(guān)信息。他們清楚地知道只有充分調(diào)查了解才有可能因符合崗位而收到面試通知。
以下幾點(diǎn)可以幫助你在面試過程中從一個(gè)‘候選人’變成一個(gè)‘可以錄用的候選人’。
1
面試前評(píng)估，面試中交流
面試官不會(huì)直接指出你自己還沒有意識(shí)到的不足之處。面試時(shí)他們會(huì)旁敲側(cè)擊地讓你暴露出缺點(diǎn)，而當(dāng)你沒有意識(shí)到自己的缺點(diǎn)，并沒有為此準(zhǔn)備充分的解答時(shí)，在第一輪面試中可能就會(huì)慘遭淘汰。
你應(yīng)該：仔細(xì)閱讀招聘啟示，一行一行地認(rèn)真閱讀，嚴(yán)格評(píng)估自己與啟示上相符合的條件以及自己的不足之處。
之后在自己的簡歷中插入與招聘啟示要求相符合的事項(xiàng)和說明。如果你手頭上沒有相關(guān)信息，不妨聯(lián)系以前的同事或老板，找他們要一下你的績效評(píng)估，從中發(fā)現(xiàn)有用的信息。
對(duì)于薄弱環(huán)節(jié)，可以寫上你在其它領(lǐng)域所擁有的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)（我們HR眼中的那些與眾不同的能力）。
在簡歷中可以戰(zhàn)略性地突出它們的重要性，還要做到面試需要時(shí)可以立馬找到。這樣當(dāng)你在面試中被不可避免地問及時(shí)，你可以很快遞給HR，并做相關(guān)說明。
2
面試時(shí)多獲取有用信息
第一輪面試后，空閑時(shí)不妨給HR發(fā)條信息，說些奉承的話也好，打聽打聽也罷，這樣也可能為自己獲取之后的面試機(jī)會(huì)。你的時(shí)間很寶貴，你對(duì)那些浪費(fèi)時(shí)間的人簡直零容忍。
面試之后剛離開公司不久HR就給你打電話？給這樣的通話設(shè)定一個(gè)時(shí)間，時(shí)間到了就勇敢地托辭掛掉電話。同樣地，如果你的面試進(jìn)行了一個(gè)多小時(shí)切沒什么進(jìn)展，可以適時(shí)地托辭中止面試。
你第一輪面試之后，我建議你在沒有得到具體反饋之前不要輕易同意進(jìn)行進(jìn)一步的面試。還有多少人參與面試？對(duì)方在后續(xù)面試中希望重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)哪方面問題？面試之后空閑時(shí)給HR發(fā)些信息了解一下，通過對(duì)方解答你可以判斷他們是真的要雇用你，還是只是按流程行事。
3
準(zhǔn)備3-5條面試常見問題解答
面試常見問題，都是有其道理的。通過一些常見問題，HR可以從中了解你的專業(yè)技能和個(gè)人生活，這些常見問題的回答可以體現(xiàn)應(yīng)試者希望在HR面前展現(xiàn)的良好品質(zhì)。這也是一種用動(dòng)人的方式來回答難以回答的問題的方法。
確定、演練一些答案可以用來回答下面的常見問題：
我們?yōu)槭裁匆蛡蚰悖?/p>
請(qǐng)你介紹一下你自己？
你覺得你最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？
你覺得你最大的缺點(diǎn)是什么？
建議：回答這個(gè)問題時(shí)，你應(yīng)該著重回答你是怎么克服缺點(diǎn)并使之變成強(qiáng)項(xiàng)的（例如，童年口吃，如今可以自信地面對(duì)眾人）。
4
準(zhǔn)備一些有見地的問題
通過問一些問題可以使你表現(xiàn)出對(duì)這份工作很感興趣的樣子。
這些問題也可以給公司提供關(guān)鍵的參考信息，并可以幫助他們決定你是否適合這份工作：
這是個(gè)新的職位還是一個(gè)空缺職位？
如果是空缺職位，之前那個(gè)人是因?yàn)槭裁措x職了？
一周的工作大概是怎樣的？
這個(gè)職位的職業(yè)發(fā)展前景是怎樣的？換句話說，有哪些內(nèi)部晉升機(jī)制？
這個(gè)職位如何融入更大的平臺(tái)？
這個(gè)職位取得良好業(yè)績的關(guān)鍵是什么？
你們將如何評(píng)估我的工作表現(xiàn)？
如果我面試進(jìn)了，我的團(tuán)隊(duì)成員有哪些？我可以見見他們嗎？
5
我想要這份工作！
每次面試結(jié)束前，明確地表達(dá)你對(duì)這份工作的期待，并問些諸如“我們剛才談?wù)摰哪切?，您覺得我哪些資質(zhì)可以勝任這份工作”的問題，這些問題可以幫助HR回憶一下你能勝任這份工作的優(yōu)點(diǎn)，為你將來得到這份工作加分，也能顯示出你的自信心。
要找一份工作不難，但是要找到一份好工作卻不容易。資深HR告訴你，如果你什么都不準(zhǔn)備，臨面試時(shí)抱佛腳，很難找到滿意的工作。
