? ? 相信大家都看過這本書吧，講的是實踐能力，強調(diào)以原則為中心，以人品為基礎，以及達到個人效能和人際效能的“內(nèi)外修煉”。下面我來介紹一下書中提到的七個習慣吧。? ? ? ? 習慣一：積極主動個人愿景的原則這里所說的積極主動不僅僅是指行事采取積極主動，還意味著為人一定要對自己的人生負責，積極主動是人類的天性，即使我們的生活受到了外界條件所控制。因此我們不管做什么，都應該主動而非被動。就像書中所說的那樣。
習慣二：以終為始自我領導的原則。當今社會，成功人士并不算少，但大多數(shù)人成功之后，反而感到空虛，得到名利之后，都發(fā)現(xiàn)犧牲了更可貴的事物。因此，我們務必掌握真正重要的愿景，然后勇往直前、堅持到底，使生活充滿意義。
習慣三：要事第一自我管理的原則。這個習慣是一個讓人受益非淺的習慣。有效管理就是掌握重點式的管理，它把最重要的事放在第一位。由領導決定什么是最重要的，再靠自制力來掌握重點。
習慣四：雙贏思維人際領導的原則。雙贏不是什么技巧，而是人際交往的哲學。史蒂芬列舉了六個交往模式，即：損人利已(贏/輸)? 舍己為人(輸/贏) 兩敗俱傷(輸/輸)? 獨善其身(贏) 利人利己(雙贏)? 好聚好散(無交易)。如果讓你選，你會選哪一個?我認為最理的答案肯定是雙贏。那我們?yōu)楹尾幌蛩l(fā)展呢?要做到雙贏其實并不難，只要做到：誠信、成熟、知足就可以了。
習慣五：知彼解已 移情溝通的原則。這個習慣主要講的就是人與人的溝通，移情聆聽是聆聽的一種，也是聆聽的最高境界。它是以理解為目的，聽者要以傾訴者的角度去看特事物，理解他們的思維模式和感受。
習慣六：統(tǒng)合綜效創(chuàng)造性合作的原則。統(tǒng)合綜效是人類所有活動中最高效的一種，是對所有其它習慣的重要考驗和集中體現(xiàn)。
習慣七：不斷更新平衡的自我更新原則。它從身體、精神、智力、社會性、情感這四個層面更新你的天性。每個層面的更新都很重要。
這七個習慣可以說是人生的精華，我相信，這七個習慣一定可以帶我們走向成功的彼岸。
