我們單位有兩個(gè)男生，性格迥異。
A男生每天都很執(zhí)著地到飯?zhí)贸燥?，舀很多很多的白米飯，吭哧吭哧地吃光?/p>
B男生呢，從來不到飯?zhí)贸燥垼覀円淮笕喝私型赓u，他都會(huì)跟著一起叫。有次我們兩個(gè)女生要去外面吃，他都屁顛屁顛地跟著。吃飯的時(shí)候我也是蜜汁尷尬，一個(gè)姐姐帶著兩個(gè)小朋友既視感，我仿佛是一枚碩大的電燈泡。
聽起來似乎是，B比A更喜歡討好女生，或者說，融入得更好。
而事實(shí)卻是相反的。
我第一天上班，在電梯內(nèi)遇到B，他完全沒有理會(huì)我，當(dāng)然他非常高（姚明style），不排除他的視線范圍內(nèi)看不到我這種小矮人的可能。出電梯后，我也是默默跟了他一路，我是想打招呼的，但又覺得有股排山倒海的氣場(chǎng)在彌漫著……
然后我走進(jìn)辦公室，我的辦公桌還沒有配備電腦，甚至還沒有人收拾，一切都處在亂糟糟的原始狀態(tài)。當(dāng)然，負(fù)責(zé)行政的小姑娘很快就到位，動(dòng)作利索地忙活起來。這個(gè)時(shí)候A就出手了，整理柜子、抓小強(qiáng)什么的（不要懷疑，我們這里經(jīng)常有小強(qiáng)出沒），總之把女生干不了的活都承包了，同事力MAX。
我后來才知道，他其實(shí)是新媒體編輯崗位，做這一切都是出于自愿，不是本分。
到了午飯時(shí)間，大家開始在群里討論要不要叫外賣，A又私Q我，告訴我飯?zhí)迷谀睦铮埐硕嗌馘X，不然的話，同事們?cè)诮猩晨h，你也可以加入她們。
有沒有覺得很溫暖？他知道你第一天上班，不熟悉環(huán)境和規(guī)則，處處溫馨提示，予你方便。全單位這么多人，只有他一個(gè)人這樣做了。你不得不承認(rèn)，有時(shí)候男生想得比女生還周到。
類似這樣貼心的舉動(dòng)在日后經(jīng)常上演。
比如，從第二天開始的每天早上見面都會(huì)主動(dòng)跟你say hi；會(huì)幫不方便親自去打飯（比如我有時(shí)候就是因?yàn)閼校┑耐麓蝻垼怀邪k公室出現(xiàn)的一切疑難雜癥，比如小強(qiáng)出沒、飲水機(jī)壞掉、地板臟掉……
你一定在腦海里構(gòu)思了他的形象，認(rèn)為他會(huì)是一個(gè)特別靈活、健談、熱情洋溢的小伙子吧。
事實(shí)又再一次讓人大跌眼鏡。
他憨憨的，并不特別擅言辭，一點(diǎn)都不是耍聰明，口甜舌滑人見人愛的那種類型。
所以就更顯得無公害，簡(jiǎn)單純粹。對(duì)了，他大概要比我小6-8歲，具體不詳。
于是我發(fā)現(xiàn)了一個(gè)很奇妙的現(xiàn)象，所有人都喜歡“麻煩”他，遇到什么棘手的事都會(huì)第一時(shí)間想到他，他也會(huì)樂呵呵地幫忙。
然后他就積累了很多好感，我已經(jīng)聽到不少于三個(gè)人夸他，雖然大家稱贊的點(diǎn)不同，但歸結(jié)起來就是，他表現(xiàn)好。
而事實(shí)上他也只是比我先進(jìn)去一個(gè)月而已，也是個(gè)新人，有這樣優(yōu)異的表現(xiàn)確實(shí)很值得鼓勵(lì)和贊賞。
B男生呢，也不是不善良不好相處，只是性格稍微內(nèi)向些，并不會(huì)很主動(dòng)去拓展人脈。但是在職場(chǎng)這種地方，他們留給別人的印象就是截然不同的，雖然職場(chǎng)是憑真本事說話的地方，但在人生的道路上，做人遠(yuǎn)比做事更重要。
你是討人喜歡的人嗎？
還是你也悶騷、無趣、乏味，被動(dòng)，才一直無人問津？
最近看到微博一個(gè)話題，自卑是怎樣的一種體驗(yàn)。摘取一些有趣的評(píng)論跟大家分享。
“所有人都以為我是高冷，其實(shí)我是自卑”
“走路玩手機(jī)不抬頭假裝很忙，群里面不敢發(fā)信息怕沒人回復(fù)”
“發(fā)條朋友圈，過會(huì)沒人點(diǎn)贊也沒人評(píng)論，就刪了”
“不敢在任何群里先說話，怕冷場(chǎng)”
“在人多的地方每分每秒都是煎熬”
其中一個(gè)熱門評(píng)論讓我印象深刻：
“希望被關(guān)注，又怕成為焦點(diǎn)”，一語(yǔ)中的
可自卑并不等于情商低，也不等于沒人喜歡
我也是自卑而慢熱的人，也不是馬上就能融入一個(gè)群體的類型，我也有很多不確定、猶豫、害怕，也希望別人來先跟我打招呼，先跟我玩，而不是大家都高冷范，都對(duì)我小心翼翼的示好視而不見。
大部分人骨子里都會(huì)有自卑的成分，這和你是不是討人喜歡并無關(guān)聯(lián)。
自卑只是會(huì)讓人更難融入一個(gè)群體，在人多的地方更不顯眼，以及，在交友啊擇偶方面會(huì)有些障礙。雖然這樣聽起來也夠慘兮兮的了。
可你仍然可以在往后的相處中慢慢散發(fā)自己的氣場(chǎng)和魅力。只要你的性格足夠NICE~
而情商低和無趣，才是不討人喜歡的緣由所在。
悶騷的呆頭鵝，說好聽一點(diǎn)就是務(wù)實(shí)、實(shí)誠(chéng)，不好聽就是木訥，一根筋。這樣的人天生情商低，不懂得討好別人，也不知道什么叫做說錯(cuò)話做錯(cuò)事，不懂得察言觀色，也不知道別人的愛好和雷區(qū)，一不小心就踩雷，一不小心就踩雷，還不自知。
比如你明明興致高昂地想結(jié)伴出行，結(jié)果你一提建議，對(duì)方就冷冰冰地回應(yīng)，你自己去吧，我還是更喜歡葛優(yōu)躺。
比如你特別注重儀式感，希望每一個(gè)節(jié)日都能夠慶祝一番。但對(duì)方卻偏偏每次都忘記，就算記得也沒有任何表示，甚至覺得你無聊，作，瞎折騰。你會(huì)不會(huì)覺得不被重視三觀不合？
比如有些東西是你忌諱的私密的不愿意分享的，可對(duì)方每次都不小心地提及和觸犯，對(duì)你的慍怒還感到莫名其妙，你會(huì)不會(huì)對(duì)TA敬而遠(yuǎn)之？
和情商低的人相處，真的需要大胸懷。
單純無趣的人癥狀較為輕微，一般就表現(xiàn)為無欲無求，對(duì)你的任何意見建議都呵呵了之，去哪吃飯吃什么之類的世紀(jì)難題就別指望他們了，他們的人生態(tài)度就是不主動(dòng)、不拒絕、不負(fù)責(zé)，雖然無功無過，但就是讓人提不起興趣與之相處，久而久之自然關(guān)系疏遠(yuǎn)。
情商低的人放到職場(chǎng)上，是兩種結(jié)局，一種是經(jīng)常get不到別人的點(diǎn)最終化身透明人；一種是經(jīng)常說話得罪人被冠以無腦的稱號(hào)最終被集體排斥。
Get不到點(diǎn)的傻白甜，反應(yīng)通常慢半拍，反射弧較一般人長(zhǎng)，很難參與到人群中的討論，說話也經(jīng)常石沉大海沒有回音。相對(duì)來說人設(shè)沒問題，就是單純不諳世事，比較吃虧（也許吃虧是福，誰知道呢？）
得罪人的無腦派，區(qū)分于有腦派，有腦派不是不自知，而是明知故犯，處處彰顯自己的優(yōu)越感，不把別人放在眼里。這類人不做討論，可以直接拉黑。
無腦派是沒有意識(shí)到自己情商低的，這種比較讓人心疼，有種全世界都生怕你踩到坑里，而你還是無知無畏地踩了進(jìn)去，大家聽到撲通一聲，紛紛發(fā)出嘆息的聲音。
以前單位有個(gè)實(shí)習(xí)生，就是這種類型，每次說話大家都能feel到領(lǐng)導(dǎo)表情的變化，但人家還是噼里啪啦說一堆，氣氛簡(jiǎn)直燃爆了！最后成功把領(lǐng)導(dǎo)惹毛，反被訓(xùn)了一頓，莫名的心疼。
后來在工作中也仍舊會(huì)遇到這樣的人，領(lǐng)導(dǎo)拍板的決定，TA還興沖沖地提建議，說領(lǐng)導(dǎo)的想法不好，應(yīng)該怎樣怎樣比較好，我敬他是條（無知的）漢子??！關(guān)鍵是TA的建議跟領(lǐng)導(dǎo)比起來簡(jiǎn)直天淵之別，高低立見，旁觀者都想捂住TA的嘴巴了！不懂得看形勢(shì)嗎？大家都紛紛贊同領(lǐng)導(dǎo)的決策之英明了，你還在那里表演獨(dú)角戲？戲碼還是逆著來的。到底誰才是領(lǐng)導(dǎo)？蠢哭。
真是為這類人的情商捉急。
最近上中國(guó)好歌聲的那個(gè)潮汕網(wǎng)紅，也是用一段真情剖白成功吸引三位導(dǎo)師轉(zhuǎn)椅兼得罪了半壁潮汕人，雖然她講的內(nèi)容在局部也算屬實(shí)，但這種表達(dá)方式就是要把一票人激怒的節(jié)奏。
初衷是要代表潮汕走向世界，結(jié)果落下個(gè)抹黑潮汕的罪名，是不是情商低說話不經(jīng)大腦不打腹稿的結(jié)局？不過一夜之間晉身潮汕網(wǎng)紅并刷屏朋友圈，也算是出名了。
對(duì)于自己的表現(xiàn)沒把握的，最好的辦法就是閉嘴。千萬別以為插一腿能顯示你的存在感，分分鐘只是暴露了你的智商和情商短板而已。
多觀察，多聽，多思考，多自省，少說話！少說話！少說話！
如果你不會(huì)說話，就多磨練功夫，如果你業(yè)務(wù)能力不行，就多讀書，多向別人請(qǐng)教。
否則你又不能干活又不會(huì)說話，還留著你過中秋嗎？
職場(chǎng)忌諱業(yè)務(wù)不精還屢屢耍大槍，大放厥詞的人，旁人也不知要不要提醒你好，既怕你臉上掛不住，更怕你惱羞成怒，一言不合就開撕。
記得，在社會(huì)這個(gè)大染缸，沒有人能幫你，除了你自己。
