投簡歷是取得面試機(jī)會(huì)的重要環(huán)節(jié)之一，那么在投遞簡歷這段時(shí)間，有哪些行為會(huì)讓你與面試無緣呢？

一、一個(gè)職位重復(fù)投

求職者迫切想要得到某職位的心情可以理解，但凡事過猶不及，一個(gè)職位重復(fù)投遞不僅不會(huì)提高獲得面試的機(jī)會(huì)，反而是增加了HR的工作量。

有不少求職者曾在論壇上發(fā)帖表示，苦惱于把簡歷投遞到心儀的公司卻沒有回應(yīng)，可心有不甘，又怕再次投遞簡歷會(huì)被公司“拉黑”。不過根據(jù)前程無憂所作的調(diào)查，高達(dá)43%的網(wǎng)友盡管覺得“重復(fù)投遞簡歷”這種做法沒用，但表示自己仍會(huì)采用此方法，其比例比表示不會(huì)重復(fù)投遞簡歷的網(wǎng)友高出11%。

如果你想要重復(fù)投遞簡歷給一家公司，建議您：

1.請(qǐng)勿反復(fù)投遞同家公司同個(gè)職位或者多個(gè)職位，這樣你不僅不會(huì)獲得面試機(jī)會(huì)，反而還會(huì)被HR拉入黑名單。

2.有意識(shí)地拉開重復(fù)投遞簡歷的時(shí)間點(diǎn)，如前一份簡歷沒有回應(yīng)，一兩周后如果看到職位招聘廣告還在，可再投一次；

3.如第一次是在周五投遞的簡歷，那么下次在周一或是周二上午投遞；

4.每重復(fù)投遞一次，對(duì)自己的簡歷進(jìn)行一些小的修改（比如關(guān)鍵字設(shè)置、自我評(píng)價(jià)、工作經(jīng)驗(yàn)修整等）；

5.重復(fù)投遞簡歷最多不要超過三次！

二、在HR未主動(dòng)聯(lián)系前，貿(mào)然致電詢問

企業(yè)，會(huì)有自己的考慮和安排。未通知你可能是面試時(shí)間尚未排上，也可能是沒有選中你。面試官每天都會(huì)收到無數(shù)封的簡歷，貿(mào)然電話或者登門拜訪都會(huì)影響對(duì)方的工作，甚至失去面試的機(jī)會(huì)。如果實(shí)在著急可以通過郵件等網(wǎng)絡(luò)渠道詢問情況及進(jìn)展，但是也不要一直追著不放的詢問。

三、一份簡歷走天下，沒有針對(duì)性

簡歷的寫作要有明確的針對(duì)性。有些人喜歡只做一份簡歷，然后找什么工作都用這份簡歷，這種方法100%是失敗的。因?yàn)槿魏尾煌墓ぷ鳎瑢?duì)人的要求都是不同的，所以制作簡歷時(shí)一定要清楚這份工作需要什么，然后再在簡歷中告訴用人單位你符合他們的要求。

簡歷可以準(zhǔn)備兩份：一種是萬能型的，就是一般的簡歷，看到有些職位自己夠格，但又不是心儀的，就可以比較隨意地發(fā)過去。第二種就是“特別制作”的，針對(duì)自己心儀的公司，仔細(xì)地看公司的招聘廣告，分析其工作職責(zé)和用人要求，了解公司文化等其他內(nèi)容，然后有針對(duì)性地修改簡歷。這樣做，一方面可以讓用人單位一目了然，覺得你符合他們的要求；另一方面會(huì)讓用人單位感覺出你的誠意，因?yàn)槟闾貏e為這個(gè)公司這個(gè)職位做了一個(gè)新簡歷。

四、簡歷前投后忘記

經(jīng)常會(huì)遇到這種情況，看到對(duì)方簡歷感覺尚可，便通知面試的。而應(yīng)試者自己竟然很茫然，有的是投遞太多，自己忘記簡歷投遞過那里。有的則是同學(xué)、朋友、家長代投簡歷。找工作這種大事如果你自己都不親力親為，你這個(gè)人今后在工作中的態(tài)度可想而知。用人單位怎么敢考慮這樣沒有責(zé)任心，對(duì)自己都不負(fù)責(zé)的人呢？另外你已成年，找工作可以征求家里的意見，但是絕對(duì)沒有必要讓家里代勞。