學(xué)歷與能力那個(gè)更重要，我想每個(gè)人心里都有自己的答案，我個(gè)人認(rèn)為，目前這個(gè)社會，需要能力的越來越多，需要你的經(jīng)驗(yàn)的公司越來越多，真正看你的學(xué)歷的公司，也會在面試過程中看下你的工作經(jīng)驗(yàn)。不是不注重學(xué)歷，只是把能力的比重加大。
學(xué)歷是讀書的時(shí)候取得的學(xué)習(xí)成果，那代表的是過去，過去怎樣不一定代表將來，學(xué)歷高當(dāng)然是一個(gè)很好的敲門磚，學(xué)歷低也不用懊惱，因?yàn)橛卸嗌賰?yōu)勢就會有多少劣勢，能力的體現(xiàn)才是最重要的。
特別是很多老板比較注重你的態(tài)度，你的工作能力，你的學(xué)歷再高，也許是可以有一點(diǎn)優(yōu)勢，代表你的學(xué)習(xí)素質(zhì)高點(diǎn)，可能會比較容易干好一件事。但是真到你在公司的工作中，你不能總是靠學(xué)歷去麻痹自己，甚至麻痹老板。你只有不斷的提高你的能力，才可能被老板認(rèn)可，最后留下！
在工作社交中我們需要溝通能力、在銷售中我們需要邏輯思維能力、表達(dá)能力等，客戶不會因?yàn)槟愕膶W(xué)歷是什么而買單，只會因?yàn)槟愕木C合能力的影響到他的思想，最后達(dá)成一致，搞定客戶。
學(xué)歷固然重要，它代表我們過去學(xué)習(xí)的最高成就，是對自己過去努力的一種肯定，他是進(jìn)入一些好單位好職位的敲門磚，但是過去不等于未來，學(xué)歷不一定能轉(zhuǎn)化為能力，只有通過大量的實(shí)踐和思考，不斷提高個(gè)人的綜合素質(zhì)，把學(xué)到的東西運(yùn)用到實(shí)踐中去，能力才能充分發(fā)揮出來。
最好的學(xué)歷就是一個(gè)人具備持續(xù)高效和長久的自學(xué)和學(xué)以致用的能力，有能力的人，會結(jié)合自己需要，通過再繼續(xù)教育或培訓(xùn)提升學(xué)歷，同時(shí)愿意把一件事情做到極致，并且始終把持這樣的習(xí)慣。
我做了一年的人力資源管理，也接觸不少面試的年輕人，很多都是學(xué)歷不是很高，但從談吐，回答問題，專業(yè)知識方面，都是比較優(yōu)秀的。
因?yàn)楣局饕亲鲣N售工作，所以我們需要的人才比較看能力，這個(gè)能力重要體現(xiàn)就是你的溝通技巧，應(yīng)變能力，你的學(xué)歷也許很高，但是也許不是我們所需要的人。
同樣一個(gè)銷售崗位，如果是一個(gè)大專，一個(gè)本科。我們最后選擇留下來的可能是大專的畢業(yè)生，因?yàn)檫@些?？频漠厴I(yè)生，更愿意從基層做起。更加珍惜這樣的工作崗位，無論是銷售還是內(nèi)勤等。而本科的畢業(yè)生很可能會覺得基層有些辛苦，自己畢竟也學(xué)了四年的市場營銷，可能會有些不愿意從基層做起。這是在通過面試在公司工作一段時(shí)間后統(tǒng)計(jì)的結(jié)果。堅(jiān)持下來的很多都是?？粕?。
記得自己工作4年后，去一家上市公司面試，公司的要求寫的就是本科以上學(xué)歷，我當(dāng)時(shí)也沒多想，就投了簡歷，雖然我是?？?。但是公司還是給了我一個(gè)面試的機(jī)會。在面試過程中，面試官和我說，因?yàn)槲覍懙囊痪湓?，所以邀請我來參加面試，這句話是我覺得能力比學(xué)歷更重要！
在面試過程中，我表現(xiàn)的比較冷靜，可能是自己有了4年的工作經(jīng)驗(yàn)，再加上自己本來就特別擅長銷售工作，所以在整個(gè)環(huán)節(jié)中，我表現(xiàn)的算比較突出。最后我也被順利的錄用了。只是因?yàn)橐霾钔馐?，我也就沒有去公司工作。
這次面試讓我也認(rèn)識到，很多時(shí)候，不要害怕別人設(shè)置的門檻，勇敢的跨過去，也許你就可以。
特別是剛畢業(yè)的大學(xué)生，不要被設(shè)置的高學(xué)歷門檻制約。要勇敢的去挑戰(zhàn)自己，即使失敗也沒有關(guān)系。
不管是自己曾經(jīng)是個(gè)面試者，或者被面試者，我一般都相信能力。相信能力可以創(chuàng)造更多的價(jià)值。能力當(dāng)然也不是一天二天就可以鍛煉好的，需要我們不斷的在工作崗位上沉淀，不斷磨煉，不斷學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新。真正讓自己成為一個(gè)綜合能力比較好的人，這個(gè)時(shí)候，你的能力才具備應(yīng)有的價(jià)值。
現(xiàn)在的社會，很多的民營企業(yè)，很多時(shí)候在招聘時(shí)候，有個(gè)大大的條款，就是有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，這個(gè)是因?yàn)檫@些企業(yè)不愿意在花成本去培養(yǎng)一個(gè)人，想快速的找到有經(jīng)驗(yàn)有能力的人，立刻就可以去完成公司的任務(wù)。
不是企業(yè)不給沒有經(jīng)驗(yàn)的人機(jī)會，是社會節(jié)奏太快，他們想節(jié)約成本，并且他們也相信這樣的有能力人，可以快速創(chuàng)造價(jià)值。
在這里強(qiáng)調(diào)能力經(jīng)驗(yàn)。不是告訴大家胡亂去填寫自己的經(jīng)驗(yàn)，一定要有一定的把握，因?yàn)榧词鼓憧梢悦沈_面試者，但是你進(jìn)入公司后，你還是要接受工作本身的考驗(yàn)，那個(gè)時(shí)候，你也是逃不掉考核的。
我們要時(shí)刻記住，自己的學(xué)歷再低，只有我機(jī)會去鍛煉能力，就要全力以赴的去做，等到有一天你的能力足夠強(qiáng)大，你也可以去自己當(dāng)老板。
我們都知道，曾經(jīng)的華人首富李嘉誠，學(xué)歷應(yīng)該只有小學(xué)，但是創(chuàng)造了商業(yè)神話。因?yàn)樗凶銐虻哪芰θゾ喸鞂儆谒纳虡I(yè)帝國，也有能力去繼續(xù)捍衛(wèi)。
我們很多時(shí)候，不要在意自己的過去學(xué)歷。要看現(xiàn)在，看未來。眼光放遠(yuǎn)點(diǎn)，不要只盯著過去輝煌，或者活在過去的學(xué)歷榮耀中，要有危機(jī)感，要時(shí)刻不斷的學(xué)習(xí)總結(jié)。提升自己的能力。
學(xué)歷與能力，如果你有高學(xué)歷，也有高能力，那是最好。若果沒有，那么就好好的開發(fā)自己的能力。讓能力的光環(huán)照耀你的前程。
我個(gè)人認(rèn)為，能力還是比學(xué)歷更具市場價(jià)值，更容易在當(dāng)今社會立足。特別是現(xiàn)在這個(gè)不缺少學(xué)歷的社會，可能更多的時(shí)候是缺少有能力的人！
