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今晚在社群里做了一個簡單的分享，算是自己比較熟悉的話題。

下午在腦袋過了一下，大概定下從4個部分講。我沒有寫逐字稿，長久沉淀下來的資料還能用，另外一部分，是近兩天在心中醞釀了一些，打算臨時講講。

晚上分享了大概一個小時，還算順利。

經(jīng)過一年多的寫作學習，我發(fā)現(xiàn)自己在做事時，隱隱已有些框架。

就拿今晚的分享來說，雖然我并沒有一字一句寫下要講的內(nèi)容，但因為對素材的熟悉，以及清楚自己要講什么，我其實在心中已經(jīng)打好了大致的框架。

到晚上分享時，到某個具體的部分，就把對應(yīng)素材找出來，挑重點說一說。

因為對整個分享內(nèi)容有事前的布局和取舍，我基本上能做到有的放矢。

現(xiàn)如今我做許多事，都會像今晚分享之前那般做，或簡單或隆重地排列一下素材，分類好自己手中有的，思考一下沒有的，在能力范圍內(nèi)盡量做好一件事。

我自己給這種習慣取了個名字叫【規(guī)劃思維】。

其實它的本質(zhì)有點類似于微習慣。

當我需要做一件事，若確定了要做，會圍繞目標，將之拆分成許多個細小的步驟或行為。就像微習慣那樣，拆分出來的無數(shù)個行為動作，難度是很低的，至少在我自己而言，它們處在我能做好的范圍內(nèi)。

相比做一件沒有把握的大事情，拆分之后，做許多難度小但是一樣能達到效果的事情，更能調(diào)動起我做事的熱情。

好比說想入門一個新的領(lǐng)域，怎樣可以以更好的姿勢進入呢？

對我來說就是做好準備，認真去規(guī)劃，其中包括學習資料、學習渠道、學習方法、反饋途徑等等；

把這些東西一步步安排好，做好心中有數(shù)，就開始拆解任務(wù)、目標，用一系列沒有壓力負擔的動作來幫助深化對領(lǐng)域內(nèi)知識的學習。

足夠清晰的規(guī)劃與安排，能大大提高做事效率，不會有太多時間浪費在無意義的煩惱上，大大節(jié)省時間、精力。

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那么，對一個新的領(lǐng)域，入門之后我通常要考慮另一個問題：怎樣學得更好？怎樣在該領(lǐng)域讓自己快速進步起來？

這就要談到另一個我自定義的【優(yōu)化思維】了。

如果說【規(guī)劃思維】可以讓我入門一個新領(lǐng)域，那【優(yōu)化思維】則是我能否將一件事做得“更好”的關(guān)鍵。

很多時候，我們做事情其實是很少能夠一蹴而就的，這種可能不太多，最起碼在成長中不多見。

那么我們要真正做成一件事，或者說學成一項技能、本領(lǐng)，關(guān)鍵就是能否在一個行之有效的操作模式中，不斷將之進化迭代，最終讓事情往你想要的軌跡發(fā)展，從而得到結(jié)果。

說【優(yōu)化思維】，它其實也像是復(fù)盤思維。

比如我當初想學習怎樣給別人點評文章的時候，當我點評第一篇文章時，可能有不盡人意之處，但這個事情其實是沒關(guān)系的。

我一直都記得寫作老師分享過的一句話：我們可以在追求專業(yè)的路上變得專業(yè)。

一年前我覺得自己點評文章不到位，于是去看別人的點評，找自己跟他人點評的差異。甚至有一段時間，我不斷地去騷擾社群里一些寫作高手，請教人家應(yīng)該怎樣點評文章，很多次都把自己點評過的文章評語發(fā)給高手，請人家可以點評我的“點評”。

就是在那樣一次次練習和請教之下，我把別人點評時的思路和框架結(jié)合到自己的點評思路中，不斷練習后反復(fù)地驗證點評的角度是否更好，再整改再請教，然后再運用在自己下一次的點評之中。

看，其實沒有什么奧秘。就是在自己實施既定計劃的同時，多花點心思去驗證自己的做法是不是妥當，是不是能夠把這件事做好。

每次去優(yōu)化自己的點評技能時，我都會告訴自己：貪多嚼不爛。

只要一次能吸收一個點就好了，等把一個知識點真正熟練地內(nèi)化到自己的點評中，再去吸收第二個點，如此往復(fù)循環(huán)，而我的點評技能也在不斷得到進化，不致于一直停留在最初的樣子。

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對于怎樣把一件事情做成功，其實我也沒有太多經(jīng)驗分享。

我唯一能保證的是，每次想做點什么事情，我盡量做自己能夠做好的小事，然后勤用腦去思考驗證。

結(jié)果也總不算太差。