本周值得記錄的事件：

一、父母要時刻重視對子女的安全教育。同事上高三的男孩帶化學試劑到學校，不知出于什么心態(tài)，玩笑中被同學嘗試喝了一小口，幸虧沒咽下去，差點釀成大禍。

二、部門需要什么樣的員工？行政部門人員要腦勤、腿勤。近階段部門的工作效率不高，人員招聘必須盡快落實到位，同時要讓現(xiàn)有人員明確工作的方向，任務布置要條理清晰，有計劃、有推進、有落實、有檢查。

三、公司需要什么樣的高管？年初引進的高管，業(yè)績未達預期，更是創(chuàng)下近五年的新低。給我反思：1、人才引進的評判標準是什么？ 2、工作不是苦干，不能蠻干，用心巧干；3、打造團隊凝聚力；4、業(yè)績?yōu)橥酢?/p>

四、給孩子怎樣的陪伴？在外求學的孩子，已經(jīng)不再需要我每天嘮嘮叨叨，但如何引導他找到自己的方向？是擺在我面前的新課題！