? ? ? ? 全國組織工作會議指出，要著力建強堪當民族復(fù)興重任的高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊伍。全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家，必須有一支政治過硬、適應(yīng)新時代要求、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊伍。闊步新征程，各級組織部門要深入學習貫徹習近平總書記重要指示精神，為全面推進中華民族偉大復(fù)興、全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家提供有力的干部支撐。

? ? ? ? ?一要拓寬渠道入口，蓄足“源頭活水”。暢通年輕干部來源渠道，聚集各方面優(yōu)秀人才，切實激發(fā)干部隊伍“一池春水”。全面分析干部隊伍結(jié)構(gòu)，結(jié)合重點工作任務(wù)，通盤考慮單位需求、崗位需求，科學把握人員補充渠道、規(guī)模、條件和方式。統(tǒng)籌用好專項招錄、聘任制公務(wù)員招錄、公開選調(diào)等方式，在更大視野、更大范圍發(fā)現(xiàn)人才，探索隨用隨選的常態(tài)化補員機制。推動編制資源向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）下沉，支持有空編的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）“應(yīng)招盡招”，注重面向選調(diào)生、面向優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記、服務(wù)基層項目人員等群體開展招錄，增強崗位適配性，充實基層一線工作力量。

? ? ? ? ?二要注重源頭培育，推動“強筋壯骨”。強化思想淬煉，實施習近平新時代中國特色社會主義思想培訓(xùn)計劃，通過舉辦中青班、任職培訓(xùn)班、年輕干部培訓(xùn)班和專題培訓(xùn)班，提升政治能力和理論水平。強化專業(yè)訓(xùn)練，實施強化專業(yè)化能力提升計劃，圍繞高質(zhì)量發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、基層治理等中心任務(wù)，邀請專家學者、領(lǐng)導(dǎo)干部輔導(dǎo)授課，幫助年輕干部補短板、強弱項。強化實踐鍛煉，開展一線煉兵培養(yǎng)計劃，選派年輕干部到招商引資、項目建設(shè)、文明創(chuàng)建等一線實戰(zhàn)練兵，安排年輕干部到重點企業(yè)跟班學習，幫助年輕干部快速成長。

? ? ? ? 三要強化源頭管理，護航“健康成長”。突出嚴管厚愛，建立健全成長檔案、導(dǎo)師幫帶、跟蹤管理等制度，助推年輕干部茁壯成長。開展結(jié)對幫帶“青藍行動”，選定政治素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)能力強的領(lǐng)導(dǎo)干部擔任年輕干部成長導(dǎo)師，“一對一”開展培養(yǎng)幫帶。實施跟蹤管理，通過日常考察、走訪了解等方式全方位掌握年輕干部“活情況”，有針對性地改進培養(yǎng)幫帶措施。堅持關(guān)口前移，常態(tài)化開展廉政教育活動，組織年輕干部到廉政警示教育基地接受教育，扣好廉潔從政“第一?？圩印?。完善關(guān)心關(guān)愛機制，定期召開年輕干部、選調(diào)生座談會，了解思想動態(tài)，解決現(xiàn)實困難。

? ? ? ? 四要堅持以用為本，激勵“敢闖敢干”。健全優(yōu)秀年輕干部發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用工作機制，將新入職干部隊伍前5年培養(yǎng)周期與優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)方向、培養(yǎng)路徑、培養(yǎng)規(guī)模、梯隊結(jié)構(gòu)結(jié)合起來，與干部選拔任用工作貫通起來。堅持把考察識別年輕干部的功夫下在平時，多渠道了解、多領(lǐng)域發(fā)現(xiàn)、多層面篩選優(yōu)秀年輕干部，及時發(fā)現(xiàn)識別優(yōu)秀年輕干部，破除論資排輩、求全責備等觀念，對政治素質(zhì)好、工作表現(xiàn)突出、經(jīng)過扎實歷練的干部，及時使用、大膽使用。落實《推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》，研究制定實施辦法，進一步細化“下”的標準，暢通“下”的渠道，推動形成“能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰”的選人用人導(dǎo)向。