前幾天跟一個朋友閑聊，他說給我講個事故。
他有個朋友老關（化名）在公司被兩個小同事給打了，打的很慘。左手小指骨折，鼻骨骨折，面目全非。在我的腦子里，一個人被同事打，多半是利益沖突什么的。
我很好奇問他，你這個朋友是不是人品不好，使陰招，被同事發(fā)現(xiàn)了。你看，我就是這么心理陰暗。
他說，不是的。熟悉老關的人都知道，他是個熱心腸，性格溫和。他被打的原因，說出來都沒人信。老關呢，在公司是個小主管，打他的是另一個主管的下屬。我前面說過他是個熱心腸，他的問題就出在熱心腸上。
起因是一件小事。兩個小同事剛畢業(yè)進公司不久，業(yè)務不熟練，經常說錯話，做錯事，被客戶投訴。老關熱心腸，擔心他們下次還被投訴，就主動去指點，糾正他們的錯誤。
老關不知道的是，兩個小朋友正在為這事生悶氣，明明是客戶的錯，還惡人先告狀。老關越說，兩個小朋友越來氣。你來我往，沒幾句話，老關就被打進了醫(yī)院，好不凄慘。
故事講完，朋友問我知道老關為什么被打嗎？
我當然是不知道，趕緊問了句為啥？
朋友壞笑一聲，先不急，在給你講個事故。
看看，故事都被說成事故，真夠壞的。
朋友扒拉扒拉開始了，還是一個朋友，叫小Q。
幾年前在上海工作。剛進公司那會，也是各種不懂，鬧笑話。
聽到這，我就插話，不會又是有人指點他，就把別人打了吧。
朋友哈哈大笑，別急，先讓我講完。
小Q知道自己犯錯了，就到處請教學習。一年過去，還真做出了一點成績，感感嘆要是有人能教教我，那要一年啊。
小Q愛學好問，技術水平越來越好，看到新同事就忍不住去教，小Q在教育這條不歸路上開始一路狂奔。一晃半年過去，小Q感覺不對勁。
為啥同事都不跟他聊天，一起玩耍了。
你知道為什么不，朋友突然問我。
我給了他一個白眼，快講，不然我就要揍你了。
朋友說小Q也不知道，想不明白。怎么辦，還得請教啊。他打電話給他老爸，把問題一一提交。
Q爸聽完，笑的一抽一抽的，笑的小Q一頭黑線，怎么有這么個不靠譜的老爸。
笑歸笑，兒子的問題還是要解決滴。
Q爸問小Q，之前是不是你去問老同事，才會有人教你，從沒有人主動來告訴你。
小Q狂點頭，是滴是滴。
那是不是你開始主動教別人之后，就都不跟你耍了。
是滴是滴。
是個頭啊，老子早就發(fā)現(xiàn)你的問題了，你就是不來問，憋死老子了。知道為什么嗎？因為一個人啦，在他沒想明白之前，他是聽不進別人勸的，兒子也一樣。
同理，你去問，別人才會告訴你怎么做，你在別人沒想清楚的時候去說三道四，能討好嗎？不能的。每個人都有他的一套認知系統(tǒng)，那就是一個人的核心，它有個名字叫自我。
一個人做的所有事都是自我對事情的認知，你在他正嗨的時候，跑去說他不對，能給你好臉色才有鬼了，不打你就好了，還想讓人喜歡你，做夢呢吧你。
朋友的故事講完，老關為什么被打的原因也一起解釋清楚了，不得不贊一個，故事講的真好。
我在來理一下老關被打的原因，每個人都有他的一套認知系統(tǒng)，那就是一個人的核心，它有個名字叫自我。一個人做的所有事都是自我對事情的認知，對世界的認知。
在他眼中，世界就是這樣的，突然跑出來個老關說，嘿，世界不是你看到的那樣，是錯的。全盤否定他的世界觀，世界觀就是自我存在的基礎，老關否定他的世界觀，等于是叫他去死啊，不打他打誰。
有句話說的很有道理，不要試圖去叫醒一個裝睡的人。
看見別人犯蠢犯錯誤，千萬不要去糾正他。。。。。
