用前因后果，適用邊界來分析和整理網(wǎng)上的一篇看似很有道理的文章。
R:與能力不匹配的欲望是痛苦之源
原創(chuàng) 2017-05-15 綠觀察 綠觀察
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有人說幸福=能力-欲望。
這個公式不錯，挺能說明一些問題的。
接下來，以此為前提，
我們用系統(tǒng)動力學(xué)的方法來進行下更細致的研究。
我們可以把上個公式以下圖的形式來表示。
上圖可以稱為是一個水管圖，
中間是個水池，盛著幸福，
兩邊分別是進水和出水，
隨著左側(cè)閥門的加大，幸福水位會增高；
隨著右側(cè)閥門的加大，幸福水位會降低。
l:幸福即是能力與欲望的差值。即幸福取決于能力與欲望，能力是幸福的加分項，欲望是幸福的減分項。
作者以“有人說”三個字引出了這個幸福方程式，并假定它是正確的。并沒有驗證這個方程式的正確與否，只是把假設(shè)當結(jié)論而已。
作者認為，要幸福就得做兩件事，第一提高能力，第二減少欲望。但可能忽略了以下幾種情形：1.能力的增加本身就包含著對欲望的節(jié)制，因此增加能力和節(jié)制欲望就是一回事，既增加能力即可。2.欲望有的時候與能力并不是截然相矛盾的，欲望可能會推動能力的增長。3.影響幸福的可能還有別的因素，比如說健康，心態(tài)，環(huán)境等等。4.幸福、能力、欲望在很多時候無法精確衡量。
因此，要認定幸福方程式成立，就必須有三個個前提條件：幸福只與能力與欲望有關(guān)，能力與欲望不相容，幸福能力欲望可以準確的衡量。
A1:我以往有類似的經(jīng)歷，有相反的經(jīng)歷。歷史的經(jīng)歷是嗯，剛剛參加工作時，有很多東西不懂，能力一般，工作壓力有點大，工作不久之后，我用信息化手段解決了工作當中的一個大難題，能力也得到了提升，工作壓力隨之下降，感覺到成就感和個人價值。相反的經(jīng)歷是我的女兒出生了，我的能力和欲望基本維持不變，但我的幸福感增加了。
有自己的個人經(jīng)驗，看在一個人入職之初，幸福的決定變量量比較少，這個幸福方程式基本成立，等到一個人進入職場的中期階段，有了家庭，子女等，這個公司的適用性就變小了。
A2:對我而言增長能力節(jié)制欲望無疑是增加幸福感的兩條途徑，但幸福對我而言更在于個人成長、工作、家庭、健康、人際之間的平衡。
