制定精準(zhǔn)計劃：評估員工 AI 知識與技能現(xiàn)狀，明確與企業(yè)需求差距，據(jù)此設(shè)計包含基礎(chǔ)理論與外貿(mào)場景應(yīng)用的課程體系。

強(qiáng)化內(nèi)部培訓(xùn)：采用線上線下結(jié)合方式普及 AI 基礎(chǔ)知識，針對有基礎(chǔ)員工開展專業(yè)技能進(jìn)階培訓(xùn)。

推動自主學(xué)習(xí)：提供書籍、課程等學(xué)習(xí)資源，建立激勵機(jī)制，對自主學(xué)習(xí)有成果的員工給予獎勵。

注重實踐鍛煉：組建跨專業(yè)項目團(tuán)隊參與實際業(yè)務(wù)項目，配備導(dǎo)師進(jìn)行技術(shù)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

深化外部合作：組織員工參與行業(yè)活動，與高校、科研機(jī)構(gòu)合作，開展人才交流與項目合作 。