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? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 一
圣誕新年過后，新西蘭初夏天空陰雨不斷，猶如我陰沉沉的心情。
先生說下午他會去超市給二女兒開會，二女兒感到憤怒，她說這些都不是她的錯，是有人在陷害，欺負她。
一切都從圣誕節(jié)前的那個電話開始。
這個南半球暑假，年僅十五歲的女兒勤工儉學(xué)申請工作，因在面試中的出色表現(xiàn)成為了小城超市中最小的收銀員。
這是她的有生以來的第一份工作。
可是在圣誕節(jié)臨近的時候，她的大拇腳趾因指甲內(nèi)生而發(fā)炎，加上天氣開始變得炎熱，于是便化膿，感染了。
醫(yī)生決定趕在圣誕節(jié)假期來臨前為她做手術(shù)，將長入到肉里的多余那部分指甲給剪開拔掉；并且開出了拔掉后需要休息五天的時間的醫(yī)生證明。
而這五天，正好是超市最繁忙的時候。
于是，超市的負責(zé)人便打電話給我詢問情況，口氣中充滿了不悅與困惑；在聽到了我們將會向她出示醫(yī)生的證明后，她又接著說道：
“……哦，還有一件事兒我想跟你商量一下。在我們簽的合同上，她的時給工資是$21.70,這是我在與你們簽合同的時候不小心把工資數(shù)給寫錯了。鑒于她只是一位初三的學(xué)生，在我們超市工作的學(xué)生們的時給應(yīng)該是$20.20，所以我們能否把她的時給工資改成$20.20呢?”
當(dāng)時正在忙于手頭工作的我，在聽到了她的這個要求后覺得有些詫異：這合同是雙方共同簽訂的，具有法律效應(yīng)的文件；除非在合同的條款上寫有雇主可以根據(jù)雇員的工作情況來改變工資時給，不然的話，這樣口頭更改工資應(yīng)該是違反新西蘭雇傭合同法的吧？
由于女兒的合同當(dāng)時不在手邊，我在應(yīng)答了她的要求后，決定先將超市與女兒簽訂的合同拿出來讀過后，再回答她的要求。
果然，在我將合同讀過后，并沒有發(fā)現(xiàn)寫有“雇主有權(quán)根據(jù)雇員的表現(xiàn)改變時給工資”的相關(guān)條款。
我于是給超市的那位女負責(zé)人（后來我才知道，她是我們這個小城中唯一的那所超市老板的妻子。）撥打了電話。
我向她說明我剛剛讀過了女兒的用工合同，并且說明其上并沒有雇主可以更改雇員工資的條款……
“我知道那份合同上沒有此條款，我只是告訴你我在與你的女兒制定合同的時候犯了錯誤，所以想在得到你的口頭同意后，將她的工資更改過來……”
“這樣可以嗎？如果將來出現(xiàn)了糾紛不就麻煩了嗎？我們是不是應(yīng)該坐下來簽訂一份補充文件呢？已經(jīng)是被我們雙方簽訂過的合同，按照法律規(guī)定應(yīng)該是不能改動的吧？”
還沒等我說完，超市負責(zé)人女士便變得不耐煩了起來：
“好了好了，忘掉我說過的話，那只是我在制定合同的時候犯過的錯誤罷了，告訴你女兒好自為之，不要把她的時給工資情況告訴給別人……”
“呯”的一聲，電話被掛斷了。在那一刻，一種不良的預(yù)感籠罩在了我的頭頂。
“媽媽，我們老板不高興了，他們會把我怎么樣？”
站在一旁的十五歲的女兒不知所措地說道。
我無語，只是一種極壞的預(yù)感瞬間便籠罩了我的全身。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 二
在那天晚上，也就是在女兒手術(shù)前的那個晚上，女兒不顧我的勸阻忍著腳痛去上班了。
“醫(yī)生開出的假條是從明天開始的?！?/p>
她認真地說道。
果然晚上九點，我看到剛剛下班后的女兒哭著從超市里走了出來。
“怎么了？”
我走出車門，快步上前，急切地問道。
“媽媽，部門經(jīng)理叫我去她的辦公室，說是我前幾天收款抽屜里少掉了$60，$60！這么大的一筆錢沒有了，我怎么可能沒有注意到呢？”
“她們是什么意思呢？說你偷錢嗎？”
“沒有，經(jīng)理說是因為我在收款時操作不當(dāng)造成的，并給予我口頭警告。她說可能是因為我的數(shù)學(xué)不好，可是媽媽你是知道的，我上學(xué)期是全年級學(xué)習(xí)成績的前五名，數(shù)學(xué)成績是全年級第三名……并且我在上班收款的時候是很小心的??！”
我無語，只是在聯(lián)想到白天發(fā)生的事情后疑惑地想：“這件事發(fā)生的可真是時候啊?！?br>
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 三
第二天，女兒的腳做了手術(shù)。
我陪著她從醫(yī)院出來，雖吃過了醫(yī)生給的止痛藥和抗生素，她的腳趾仍然是腫的，疼得整夜整夜地睡不著覺。
加上在超市發(fā)生過的事，讓女兒心事重重；醫(yī)生開出的五天假期一過，女兒便帶著仍然腫著的腳趾去上班了。
我開車送她去上班時叮囑她在收款操作的時候格外小心，她對我說：
“我知道了媽媽，我會百分之百地當(dāng)心的，這樣如果他們再說我的收款抽屜里少錢的話，我就知道是他們在故意栽贓我了。”
一晃一個星期過去了，2023年也在夜空中漫天的煙火中悄然來臨。
就在新年過后不久的一天晚上，從超市下班的女兒又哭著回來了。
她將手里的一張紙放在我面前，上面寫著：“因你的女兒工作時操作不當(dāng)，她的收銀抽屜里再次少掉了$50，這是第二份警告，如果再出現(xiàn)此種情形時，我們超市有權(quán)與她解除雇傭合同?！?/p>
在通知的下方還提出了要求父母前往超市開會商談此事的要求。
“媽媽，記得我?guī)滋烨皩δ阏f過的話嗎？我每天下班后都會小心地清點我抽屜里的現(xiàn)金和收款情況，他們在在栽贓我……”
“好了，你明天向超市提出辭職吧，看他們的反應(yīng)如何……”
坐在一旁的丈夫安靜地說道：
“……并且在提出辭職后，問他們是否還要家長前往開會?！?/p>
第二天一大早，女兒便向超市遞交了辭職申請。
果然，超市很快便允許了女兒的辭職請求，并且通知她將第二天的工作做完后就不用來了。
“按照新西蘭雇傭法規(guī)定，員工在提出辭職后必須工作兩個星期才能與雇主解除合同……這下你清楚了吧？不是你在工作中有錯誤，而是他們不愿支付你那$21.70的工資，所以用這樣的手段把你逼走罷了?！?/p>
丈夫冷靜地解釋道。
“我沒有想的原來工作不僅僅是你努力去做就能夠得到應(yīng)用的回報的。不過我知道在這場糾紛中我沒做錯事兒，并且我努力地去做了我的工作?！?/p>
二女兒用濕漉漉的大眼睛望著我，說道。
“就算你在工作中出現(xiàn)了錯誤，你才在那里工作了不到兩個月的時間，新手上路，一位好的雇主是會原諒你在工作中犯的錯誤，并且鼓勵你做好工作的?！?/p>
先生補充道。
“可是我知道我沒有犯他們指責(zé)我的錯誤……”
二女兒堅決，委屈地爭辯著。
“咱們要不要去有關(guān)部門告他們？”
我憤怒的說道。
先生思索了片刻：
“告他們需要完整的證據(jù)的，況且在這個小城里他們有釋放謠言的能力，這樣會影響到孩子的再次就業(yè)。生命苦短，與其與這樣的雇主花費精力去周旋，不如用這份精力去找一份更好的工作……不過，我希望你能夠在此次的事件中獲得一些有用的人生經(jīng)驗?！?/p>
二女兒點了點頭：
“是的爸爸，我終于明白了生存的不易，并學(xué)會了及早脫離對自己不利的工作環(huán)境；明白了只有提高自己的自身素質(zhì)，才能獲得更多更好的選擇職業(yè)的機會。所以在新的學(xué)年開始后，我要好好學(xué)習(xí)，爭取在兩年后考到獎學(xué)金進入大學(xué)學(xué)習(xí)…”
女兒的一席話，讓那一顆懸在我心頭的石頭終于落了地……
